培训师

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类:企业培训师(TTT)和职业培训师(PTT)。

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培训师岗位职责

1、协助公司培训主管编制培训规划;
2、制定与实施专项培训计划;
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6、设计培训形式和方法;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
 

培训师岗位要求

1、熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
2、能够熟练使用现代培训工具;
3、较强的企业分析能力和课程研发能力;
4、熟练使用办公软件和人事管理软件
5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
6、亲和力,影响力,激励他人的能力,建立关系的能力,变通能力,超强的沟通、演讲及组织能力,控制的能力;
7、能对培训的有效性负责。优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

培训师发展方向

1、往组织方向发展:成为培训方面的专家、学者、咨询顾问; 
2、往专业方向发展:成为职业培训师、培训专家舆学者;   
3、往管理方向发展:培训主管、培训经理、培训总监、人资主管、人资经理、人资总监;   
4、往相关领域发展:财务主管、行政主管、品质主管、行销主管、职业经理人;
5、自行创业,或开顾问公司、培训公司、人才服务公司等。

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