拓展游戏之老虎过河能让队员们学会勇敢地面对问题，在困境面前保持清醒的头脑。以下是小编为大家精心整理的拓展游戏之老虎过河，欢迎大家阅读。
游戏目的：
通过寻找最好的解决办法，锻炼人们的思维能力。
游戏准备：
人数：不限。
时间：不限。
场地：不限。
材科：凳子、扫帚、笔。
游戏步骤：
在活动场地布置一个模拟场景：画一条河为界，拿一个凳子或扫帚当船。从参与者中推荐6个人，分别表演母老虎和小老虎。
组织者向大家讲解：
有三对母子老虎(所有的三只母老虎都会划船，三只小老虎中只有一只会划船)和一条船(一次只能载两只)。
三只母老虎不吃自己的孩子，但只要另外的两只小老虎没有其母亲守护，就会被吃掉。
其他参与者根据上面的提示分析：怎样才能让6只老虎安全地过河?
设大老虎为ABC，相应的小老虎为abc，其中c会划船。
(1)ac过河，c回来(a小老虎已过河)。
(2)bc过河，c回来(ab小老虎已过河)。
(3)BA过河，Bb回来(Aa母子已过河)。
(4)Cc过河，Aa回来(Cc母子已过河)。
(5)AB过河，c回来(ABC三个大老虎已过河)。
(6)ca过河，c回来(ABCa已过河)。
(7)cb过河，大功告成!
【游戏心理分析】
面对这样的状况，怎样才能让剩下的三只老虎过河，这需要我们开动脑筋，寻找最好的解决方案。人们在生活中也会遇见这种进退两难的局面。
首先，我们要坦然面对困难。如果自己先乱了手脚，更无法很好地解决问题。只有保持清醒的头脑，我们才能在这样的局面中冷静地分析问题，并且把问题解决在萌芽状态。
其次，我们要学会勇敢地面对问题。有了面对困难的勇气，我们才能很好地解决问题。
延伸阅读：
户外拓展训练的魅力所在
第一，领导执行力提升
历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够适应改变和生存竞争。在拓展项目中，类似于盲人方阵、智过电网，有轨电车等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。
第二，团队合作
个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下，轩特拓展着力开设团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展项目中，诸如毕业墙，龙舟赛，信任背摔等项目，是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。
第三，有效沟通
沟通是连接团队成员的唯一途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，盲人方阵，疯狂市场等拓展项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
第四，自我潜能突破
潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、永不服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在空中飞人，断桥，攀岩等项目中，对学员进行最大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。