拓展项目：正视不足主要是面对自我评估能力的培养，让队员们学会正视自身的劣势。下面是小编推荐给大家的拓展项目：正视不足，希望能带给大家帮助。
参与人数：不限
时间：5分钟
场地：教室或会议室
遭具：无
项目规则
1、培训师向学员们宣布，你将开展一项“学员自我评定”活动，每个学员都将通过一种奇特的方式对自己作出评价。
2、请学员们把左手放在桌上，手心紧贴桌面，五指分开。
3、告诉他们，你要问四个问题。如果他们的回答是“是的”，请他们抬起你指定的手指。如第一个问题：“你喜欢你现在从事的工作吗?”(如果喜欢 请抬起大拇指。)第二个问题：“你是不是一个勤奋的人?”(如果是请抬起食指。)第三个问题：“你是否满足现在的工作成就呢?”(如果满足请抬起小拇 指。)
4、然后告诉学员们下一个问题将用他们的无名指来回答，前提是其他四个手指必须紧贴桌面。然后问大家：“对于你现在的工作或职位，你真的称职吗?”
5、学员们会马上发现，无论他们多么自信地认为自己是称职的，都无法将无名指抬起来，因为其他四个手指紧贴在桌面上。
项目编排目的
在每个人的职业生涯中总会而临无数的、各种各样的考核，这些考核对你有何帮助呢?有没有试过自己考核自己?被自己考核的感觉一定与被别人考核的 感觉不一样吧。我们都相信要想被别人认可必须先过自己这一关，所以每个人对于自己作出的评价应该是最重视，而且是最严格的。这个项目以生动的方式让学员们 体会到每个人的优势和劣势是共存的，劣势并不因为被故意忽视而消失，我们应该正视自己的劣势。
1、掌握沟通技巧。
2、自我评估能力的培养。
3、客观分析能力的培养。
相关讨论
1、无名指抬不起来是否令你失望和尴尬?在那一瞬间你是否觉得自己的无名指很没用?
2、有没有人总结过无名指抬不起来的原因?
项目主要障碍和解决
1、本项目使大家正视到了自身的限制因素。它说明再优秀的人都有弱点，都不可能十‘全十美，而大多数情况下人们都会同避正视自己的弱点，直到遭到失败时才将原因全归结于它。其实，早点认识自身的弱点而改正，我们就可以少受很多挫折。
2、推广到一个团队，每个队员的性格和能力各异，积极正面地发现每个人的长处和短处并合理地发挥，才能成为出色的团队。
延伸阅读：
商务谈判人员如何开展拓展训练
商务谈判起源于唐朝，由唐朝至今中国的商务谈判都在不断的进步。丝绸之路其实就是商务谈判的一种不过是以货物的交换的形式。中国在加入WTO以后，与世界各国的经济贸易往来愈加频繁，谈判也益显示出了其在社会经济生活中的地位。
商务谈判讲究合作、共赢，谈判人员不仅要有丰富的专业知识、良好的身体素养，还需要过硬的心理素质和极高的沟通能力。专业知识可以在通过平时学习积累，而心理素质和沟通技巧需要实际演练。拓展训练是体验式的培训方式，其打破传统培训的常规模式，旨在锻炼学员的心理素质、培养学员的沟通能力。
拓展针对不同行业人员有着丰富的培训经验，商务谈判人员开展拓展训练有哪些适合的拓展课程呢?
商务谈判需要一个好的开头，融洽的谈判氛围是谈判的关键。拓展训练亦是如此，破冰环节就是培训氛围的构建过程。团队伙伴在行远顾问拓展培训师的引导下逐渐忘记身份、年龄、性别，置身于大的团队中，消除团队的陌生、隔阂，以最佳的状态迎接挑战。
沟通能力的培养是商务谈判人员培训的重头戏。谈判过程就是不断沟通的过程，谈判双方经过长期的良好沟通最终达到共识。盲人方阵项目旨在培养学员沟通能力，在这个项目中，学员置身于黑暗的环境中，通过彼此沟通达成共识，最终完成项目挑战。在恶劣环境下，学员与团队伙伴沟通需要克服心理和生理障碍，这样的沟通是最有效的。
商务谈判是一场持久战，谈判人员需要有足够的耐力和毅力，拓展训练中加强商务谈判人员心理素质的培养是必要的，拓展训练中的很多项目都是考验学员毅力和耐心的。例如抱团打天下项目，只要有一个人触碰绳子所有人都得从头翻越。这是对耐心和毅力的极大考验，一次次的重头再来会让学员烦躁，这就是心理素质的挑战。商务谈判也是这样的过程，很多时候会因为一点失误而功亏一篑。商务谈判是困难、艰苦的过程，有时甚至要“知其不可为而为之”。但是，一旦接受了谈判任务，就要依照已方既定的目标与原则，以勇往直前的姿态全力以赴。就像在拓展训练中，完成任务是终极目标，不管中间有多大的困难，又要有坚持下去的意念。