个人简历 (人力资源)

个人简历 (人力资源)

　　自我评价

　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

　　个人信息

　　姓名：XXX

　　性别：XXX

　　年龄：XXX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX号

　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月现在

　　XXXXXXX发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

　　XXX年XXX月XXX年XXX月

　　XXXX股份有限公司

　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　对职位进行分析及员工满意度调查;

　　负责员工的招聘及培训工作;

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的'统计，人事报表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月XXX年XXX月

　　XXX大学

　　XXX经济

　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件;

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

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