人力资源主任简历

时间：2021-04-05 17:18:42 简历模板我要投稿

人力资源主任简历范本

姓名：个人简历网目前所在：天河区年龄：30 岁户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：172 cm 诚信徽章：未申请体重：60 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：招聘经理/主管

人力资源主任简历范本

姓名：个人简历网

目前所在：天河区年　　龄：30 岁户口所在：四川国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：172 cm 诚信徽章：未申请体　　重：60 kg 人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：招聘经理/主管：招聘经理/主管，绩效考核经理/主管：绩效考核经理/主管，薪资福利经理/主管：薪资福利经理/主管工作年限：7 职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,,

工作经历

广州黄埔龙之泉实业公司　　起止年月：2005-07-01 ～至今公司性质：民营企业　　所属行业：交通/运输/物流担任职位：人力资源主任（招聘&绩效）工作描述：招聘模块：
1、收集、评估各部门的需求，制定年度、季度的招聘计划；
2、拓展网络、内部推荐等多种招聘渠道，物色适合的候选人推荐至用人部门；
3、建立相关岗位笔试题库，合理安排面试，提升人员评估准确性；
4、维护招聘数据库，评估招聘各环节的成效；
5、对业务部门主管进行招聘技术培训，提升招聘甄选能力；
6、完善招聘制度，优化招聘流程；
绩效模块：
1、负责起草公司绩效考核的制度；
2、组织实施对中基层人员的绩效考核；
3、协助各部门制定考核目标，并提供考核的相关支持，使考核合理有序地进行；
4、收集复核各部门的绩效考核结果，解答员工的疑问及处理绩效申诉；
5、根据绩效结果，落实各部门的绩效激励，包括：薪酬调整、调动、晋升和淘汰的依据，制定员工培训及发展计划；
6、进行绩效总结，对考核过程中的问题进行改进建议，提升绩效管理水平；离职原因：沈阳宝石科技发展有限公司华南分公司　　起止年月：2003-01-01 ～ 2005-06-15公司性质：民营企业　　所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)担任职位：人力资源专员工作描述：1、进行劳动合同管理，包括对新入职、离职、转岗等人员办理合同签订、终止及变动；
2、离职人员进行面谈，找到离职的`真实原因，为管理改进提供决策依据和解决方案；
3、落实公司重要奖项的评选和优秀团队、个人的宣传；
4、配合业务部门进行员工访谈，及时了解员工状态与想法，收集员工建议、困难等，激发工作积极性，提升员工工作状态；
5、公司文体活动的策划、组织及实施；离职原因：自愿

教育背景

毕业院校：华南理工大学最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2013-01-01专业一：人力资源管理专业二：会计起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2007-01-012012-01-01暨南大学会计--2012-03-012013-01-01华南理工大学工程造价--

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、7年以上人力资源专业工作经验，熟悉招聘流程、招聘渠道、员工关系维护与绩效考核；
2、熟练操作MICROSOFT OFFICE办公软件，包括WORD，EXCEL，POWER POINT；

个人自我评价

1、高度的责任心，工作严谨，良好的团队合作精神； 
2、性格开朗平和，有较强的沟通、协调能力和良好的文字功底； 
3、热爱人力资源工作，有较强烈的求知欲望，主动性强；

(责任编辑：8021)

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