HR说简历
我觉得首先是要纠正一点，所谓简历，就是指简单的经历，最简单的问题就是一定要简单明了，不要把所有的大事小情，尤其是一些和应聘够岗位无关的经历，全都写在简历中，这些信息对你的求职不但没有帮助，反而会使得你的其它优势被掩盖，不能突出重点。这个问题，也是很多应届生非常容易忽视的。
然后在简历中尽量是扬长避短，介绍下自己的长处，如果学习成绩突出，可以重点写一下，因为毕竟“知识就是力量”，成绩优秀那说明你对学习很用心，同样也可以感觉到你对工作也会很用心。当然，如果学习成绩一般，也不要丧失信心，毕竟各有所长，很多知名人士在成功前也都没有非常高的学历。如果真的是学习成绩一般，可以是自己的其他方面，例如：动手能力强，唱歌好，写字好……这些都可以作为你的综合能力，提升你的面试效果。
在制作简历的过程中，千万要注意，简历中不要有错别字，语句不通顺的情况。如果你连这点小问题都搞不定，那么公司怎么可能放心把更重要的工作交你你呢？还有一些同学，会把自己的联系方式填写错误，对此我非常不理解，是不是你根本就不想要这份工作？联系方式都不愿意给我们，或者说能够在这样的小问题上出错，基本上遇到这种情况，很多HR都会直接PASS掉的，所以简历中的.联系方式要仔细检查，别有错误。
最后就是在简历中写明你的求职意向，一定要明确，因为这是你之所以来应聘这份工作的基本原因。然后再结合自身特点，从应聘职位的职位要求来客观分析自己的优势，找到自身特点和该工作的匹配点，让HR确信，你就是最合适的人选。
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