学校是筛选履历第一关键词
你正在浏览的个人简历是学校是筛选履历第一关键词为了因应大量征才的需要，联电目前已全面改为在线登录电子履历，应征者只要按照标准格式进行填写，就可以进行履历的投递。「数据填写是必要的，」联电管理部副部长许添福强调，这是电子履历最基本的要求，但常常有很多人做不到。
由于每天都收到好几百封的电子履历，为了提升招募的'效率，第一关就是以特定学校做为关键词，进行应征者的第一波筛选。「主要还是以台大、清大、交大、成大的学生为主，」许添福表示，名校的学生还是具备企业喜爱的某些特质，学习能力也比较强，因此会优先任用。不过，近年来，他发现有些私立大学和改制大学毕业的学生，如：元智大学、台湾科技大学、台北科技大学的学生，在工作上也有不错的表现，因此标准正在逐渐放宽中。
联电也提醒求职者，在应征特定职务时，尤其是工程师，最好能够提出自己拥有的证照，如应征厂务工程师，最好具备甲种或是乙种电匠执照；资讯工程师则最好具备甲骨文数据库或是Java的证照等。
不同于一般企业的是，联电的在线履历，有一大部分是要求应征者填写个人优势，以及「你是什么样的人」。联电表示，设置这样的字段，主要是希望能够从应征者的回答中，多了解应征者的人格特质，搭配后续面试的适性测验，可以让联电的用人主管，从应征者主观的认定和客观的测验结果，更了解应征者，进而让联电可以更精准地找到所需要的人。大致来说，拥有创新积极、主动学习精神、和主动解决问题能力的人，是联电最期待延揽的人才。
对于有经验的求职者，联电会很重视他过去工作经验、参与过的计划和研究；但对于新鲜人而言，就不会特别重视。反倒是人格特质所占的比例，会比参加过什么比赛、修过什么课程还重要得多。
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