“面霸、面包”的求职经

　　汪浩，中南大学商学院工商管理专业应届毕业生。从去年国庆开始找工，1个月内四处奔波，换来13次面试、笔试。去年11月初，拿下广东格兰仕的offer，结束找工生涯，被同学戏称为“面霸”、“面包”。

　　接着，汪浩利用半个月的时间，写下了近5万字、45页的《商学院毕业生求职全攻略》，被湖南当地媒体报道后，在校园一时轰动。本报记者千里连线汪浩，全面解读这位“面霸”、“面包”的求职故事和职场攻略。

　　实习：为找工作准备着

　　汪浩从大二开始，共争取了三次不同岗位的实习。他认为，不管在哪个公司、哪个部门、哪个职位，都要认真负责地做事，为自己将来步入职场做一些演练，这样，个人简历上也才有东西可写。

　　汪浩第一次实习是在北京一家制药公司当销售助理。他直言自己是“典型的80后”，跟熟人很爱聊，对着陌生人却不怎么说话。所以一开始打电话给客户，他不太敢开口。称呼完毕，他就直接说：“我们公司新开发了一种新产品，您要不要了解一下？”这种说话方式，效果可想而知。

　　后来，在同事的指点下，他才学会了其中的窍门。一开始，应该亲切地问候一下，了解对方现在代理产品的情况；火候差不多了，再推介新产品。两个月下来，他感觉自己在与人沟通这方面有了提高，跟别人交流少了一丝胆怯。特别是在后来面试中，他就不会太紧张，常常跟面试官聊了几句后，就能放开来谈，权当作一种交流。

　　第二次实习是在长沙一家管理咨询公司当项目助理。这次的实习，让他学会了团队合作。实习生们组成了一个团队，共同完成项目。“像外联、拉赞助，都是我们团队冒着炎炎烈日，一家公司一家公司跑下来的。”这种团队合作精神在面试时，也让汪浩有所受用。比如在无领导讨论中，虽然彼此都是竞争对手，但大家还是得合作完成任务，得出结论，不能个人主义。因为如果互相排挤，小组没能在规定时间得出结论或完成任务，全部人都将被淘汰。

　　面试前:充分收集公司信息

　　在应聘长沙碧桂园人力资源专员时，笔试主要考察了碧桂园的相关信息、人力资源、劳动法等。但因为前期准备不足，汪浩自己都感觉到结果很糟糕。

　　后来的某社区网站面试，吸取了前车之鉴，这次汪浩做好了充分准备，虽然他以前根本就不知道这个网站。在面试的前一天晚上，他初步了解了该公司的信息和该网站社区的模式。在发现它跟校内网很相似后，汪浩就把它跟校内网对比，跟面试官侃的时候，就说说校内网的不足、该网站相对校内的优势以及需要改进的措施等等。精心准备的功课果然博得了面试官的好感。

　　自我总结：碧桂园失败的教训就是：参加公司面试或笔试前，要对公司的基本信息进行一定的了解。一般公司不会考很深的问题，都是在公司主页上可以看到的，所以一定要充足准备，不然考到了，你就跟我一样摸瞎了。准备要充分，多了解相关信息，这样你跟面试官才能有更多的话题可以聊。

　　面试中：暴露的缺点及时改正

　　一直以来，汪浩面试都还很顺利，即使在群面中，也总能脱颖而出。但在广州蓝月亮的面试中，他遇到了强劲的对手，也让他清楚地看到了自己的弱点。

　　当时，他遇到了同宿舍“很强势”的李同学。面试时，两人被问及对金融危机的'看法。由于李同学平常看书多也关注新闻，了解的范围比较广，所以他谈起来既全面又深入，思维角度也新颖；而汪浩就显得很局限了。

　　自我总结：跟李同学一组，我的弱点很明显地暴露出来了——知识面不广、思维不够活跃，很难想到很好的idea。而李同学恰恰在这点上表现得很出色。所以我建议大家前期要多争取面试机会，多积累面试经验，趁早在练兵企业，发现自己的不足，积极改正过来，那么在你真正想去的企业面试中就能发挥出色了。

　　淘汰赛：考验心理承受能力

　　速度最快的招聘，莫过于广东格兰仕集团有限公司了。也就是在一天的时间里，让汪浩经历了三次淘汰环节。

　　第一轮笔试。早上，几百人一起参加，全是公务员题，好在他之前有所准备了，答得很畅快。笔试结束四十分钟后，成绩出来，当场宣布通过名单。

　　第二轮无领导小组讨论。由于面试得多，有经验了，汪浩同样担任了领导、组织协调、代表发言等角色。讨论完毕后，当场宣布晋级名单。

　　第三轮面试。下午1时，一对一终面。一开始hr问了两个跟专业有关的问题，回答得不是很好；后面心态放开了，反而聊得很投机。最后结束，很有礼貌地离开，他预感自己应该能过。临走时，hr说最快当晚、最迟三天收到offer。

　　第二天下午，一个短信飘然而至，通知汪浩去领offer。

　　自我总结：效率很高同时也是很有压力的一天！找工作考验的不仅是体力、脑力、耐力，还有心理承受能力。短短的一天要经历三个淘汰环节，时间相隔这么短，你得随时做好被淘汰的准备。所以心理一定要放轻松，不管何种结果，都要坦然接受，唯一要铭记的是怎样努力发挥。

　　等待，是求职过程中最常见的，也是最令人烦心的。最难受的是，看到身边的人一个一个接到通知，自己却没有。所以大家一定要调节好心态，正所谓“不以物喜不以己悲”。

　　霸王签:胆子要大脸皮要厚

　　为了得到安徽省某个市场营销工作，汪浩频频当“霸王”，“五顾茅庐”。几乎每次都等上两三个小时。可惜最后发现工作待遇并非如先前所讲的，遂失望而归。

　　而在一个机车研究所的面试中，汪浩也急于签约。他打听到公司负责人的住址，决定去霸王签。刚好当时公司正在跟一些研究生签约，他就在外面等。等他瞅准空当进去了，hr很和气的一句话就把汪浩弹回来了：“你们管理类的，我们得回去研究一下才能决定，不能当场签的，你回去等消息吧。”

　　自我总结：这两次给我最大的收获是胆子变大了，脸皮变厚了。今年的形势非常严峻，我们必须主动出击，抓住一切机会。有些hr一直在犹豫不决，我就想表示我的强烈愿望，主动出击。大家应该听过霸王面、霸王笔、霸王签。其实所谓的霸王就是在没有接到公司通知的情况下，主动去找公司推销你自己。

　　那么，该如何去霸王呢？首先，你得有霸王的勇气，你要这么想：你不去，肯定没机会；去了，就可能有机会。衡量一下，你并不损失啥，就是多跑跑罢了，所以要勇敢、坚决。其次，霸王除了需要勇气之外，还需要实力。你得通过笔试或面试，让面试官了解到你的能力，感觉他们的确漏掉了你这个人才，这才有继续下去的理由与机会。霸王时还需要保持好心态，不要害怕，同样要自信。最重要的是要表现出极大的诚心，那就是等！因为有的公司一开始不会让你霸的，你就要一直等在那，很多hr都会被这种诚心所打动，给你一次机会。我有两个室友去霸某公司的时候，就在门口一直等了5个多小时。想一想，你有这个毅力吗？

　　《全攻略》：为同龄人支招

　　自从拿到了offer，汪浩就花了半个月写下自己的《商学院毕业生求职全攻略》，并在校内的论坛传播、发给师弟师妹。学院负责就业的老师看过后，评价也不错。

　　后来，学院老师在汪浩的启发下，成立了“就业互助小组”，即每个老师与两个学生助理，负责指导部分同学的求职，适时开展经验交流会，互相帮助。汪浩也作为其中的一名学生助理。

　　让他最有成就感的是指导了国贸专业一个同学的简历，让他之前石沉大海的简历，明显提高了命中率。比如该同学的实习经历这样写：在xx公司实习，整理资料。汪浩就建议：在xx公司实习，在xx部门负责收集、整理、分析资料，帮助xx分析报告。“一句话解释，就是将简单的事专业化，用专业的词汇去形容一件事。”