求职策略的哲理故事
有一位留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作。结果接连碰壁，许多家公司都将这位博士拒之门外。这样高的学历，这样吃香的专业，为什么找不到一份工作呢？
万般无奈之下，这位博士决定换一种方法试试。
他收起了所有的学位证明，以一种最低身份去求职。不久他就被一家电脑公司所录用，做一名最低层的程序录用人员。这是一份稍有学历的人就不愿意去做的工作，而这位博士却干的兢兢业业，一丝不苟。没过多久，上司就发现了他的出众才华：他居然能看出程序中的错误，着决非一般录入人员所能干的。这时他亮出了自己的'学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出不少有价值的建议，这比一般大学生高明，这时他才亮出了他的硕士身份，老板有提升了他。
有了前两次的经验，老板也比较注意观察他，发现他还是比硕士有水平，对专业知识的广度与深度都非常人可比，就再次找他谈活。这时他拿出博士学位证明，并叙述自己这样做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫的重用了他，因为他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
【智慧解读】 这个博士是聪明的，碰了几次钉子后，就放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中一次次展现自己的才华，让别人一次次的对自己刮目相看，他的形象就逐渐高大起来。许多年轻人初入社会时，往往把自己的一堆头衔、底牌全亮出来，夸耀自己， 结果或者让别人反感难以与人合作，或者招来很高的期望值让人失望，稍有失误便难以翻身。
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