高盛面试经历

时间：2021-02-10 14:56:37 综合指导我要投稿

高盛面试经历

通过简历筛选后第一轮是电话面试，就是看看英语能力，问问Why I bank,why GS, Why T
okyo。当时面试我的是东京的一个HR，男的，很年轻。

第二轮在舜德楼面Fixed Income, Currency and Commodity，五个面试官。因为我表示要
做trader面试官都问了我很多概率，随机，金融工程的东西，很难。当时我以为自己挂了
，没想到通过了。

我是先面了四个人，第一个是Excutive director, 香港过来的，其他几个大部分是tokyo
base的Vice president. 除了第四个是Equity Division的其它几个都是FICC的人。
面试12:30正式开始，我的第一个面试官是那个ED。我算是知道了什么叫tough的intervie
w。我说我数学比较好，正在学随机和金融工程，他就问我Stock price的过程是什么，我
说Brownian Motion，他追问什么是BM，接着股价为什么是BM。在不停的追问下我give up
了，他说股价本身不是BM，股价收益率是BM，而且应该是一个Brownian Motion with dri
ft（带漂移的几何布朗运动），他问我学没学过，我说好像没有（Sigh, 过了没几天我就
在随机过程与金融工程的课堂上同时学到）。他又问我怎么给期权定价，我说Black-Shol
es；他让我些写对BS的了解，我写了公式，他说这个谁都会，问我dS怎么计算，我装摸作
样想了一会就投降了。他给我写了个公式让我解释，继续投降，他就给我讲了讲，我还是
没怎么听明白(没过几天金融工程又讲了)。他又举了一道利率变化时债券价格变化的问题
，我总算抓到救命稻草，用duration基本没犹豫就给出了一个解。走的时候他居然跟我说
，我有很好的background，说以后有可能是客户关系呢！他笑，我无奈，感觉这话怎么越
听越像第把我拒了呢？

接下来去面一个Stanford的mathematics PHD，我极其失败。她问我x+y的volatility，我
写出来她说是variance，一直在push我算volatility，我极其郁闷还是不会，她也没讲。
然后又出了两道概率的题，都围绕volatility and variance，我基本崩溃，胡乱答了几下
，因为我脑袋里面这两个概念怎么都划着等号（volatility 应该是annulized standard
deviation）。没道我答错的题，她都是给我再举一个特例，让我自己推翻自己，感觉很难
受。最后，她倒是挺nice，不过我不知道怎么走出去的了。

下一个面试，上来没打招呼就给我出了几个算术题，不让用笔纸。接下来是两道概率题，
不是很难，我算得都很快。最后就给我一道conditional expectation 的.题，我算了十分
钟没算出来，投降了，不过这道题后来证实没有人做出来。这个面试官对我挺满意，我猜
最后保我过关的应该是他。

最后一个是equity的VP，最nice的一个，估计也是累了，另外主要原因他是equity的，没
有那么多的数学和随机了，我脑袋总算放松了一下。问一些我对中国A、B股的认识，我为
什么选择GS，FICC，Tokyo，没有什么固定的答案。我跟他聊得倒是挺开心的。
本来以为结束了，回到宿舍睡觉又接到了HR Maggie的电话说我少面了一个人。我又穿戴整
齐面了最后一个人。她十分nice，估计是因为前面得到的信息已经够了，就是随便聊聊。
说她昨天刚刚知道哈尔滨，今天又碰到了一个哈尔滨人，问了问哈尔滨的很多事情，说的
比较开心，呵呵。
差不多就这些了，感觉FICC对数学的要求真是很高，大家以后引以为鉴。

第三轮前几个都是电话，一共5次7个人，每次半个小时多一点。只有第一个是FICC的，后
来几个都是Equity Derivatives的人。问题不统一，有的人问数学，有的人问金融，有的
人问个人素质方面的问题，比第二轮明显轻松。这一轮主要看看具体适合哪个部门，而且
你能不能和这个部门的人能够和谐相处，我就是被从FICC调到了ED。最后在北京办公室做
了三个video conference就结束了这轮。我觉得VC很不舒服，而且时间很长，结束之后全
身都是汗。

最后一轮在东京，一共不到两天。我坐在每个面试官（不算是正式的面试）旁一个小时，
他们有时间就问我诸如印尼地震对各国股市的影响，股价上升动态对冲应该采取的对策等
等。有两个比较正式的面试在第一天晚上。这两天主要是他们在给我介绍，时不时听听我
的看法，有几个人给我出了一些题，而且也不期望我能给出完美的答案。中午请我吃饭的
时候也是在不停问我一些东西，害得我没太吃好，呵呵。

GS的人都很聪明，记住要be modest，不会就说不会他会引导你的，主要看你是不是有良好
的学习能力。他们今年招了一个日本人，基本不会英语，完全不懂金融，招他的原因就是
觉得他聪明，学习能力强。

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