职场：好上司如同好马
“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑师，通常都是因为他骑的是最好的马，才能成为常胜将军。”
——赖兹
这是在被称为“有史以来对美国营销影响最大的概念”的《定位》一书中，作者管理大师赖兹讲到“给你自己和你的职业定位”时说的一句至理名言。
这本书曾经是我的床头书，上面提到的这个章节我反复读了许多次，熟记于心。大师说你可以通过定位战略来推动你的事业并从中受益，最关键的原则是：不要事事亲自动手，想法子找匹马骑着。比如：第一匹马是你所在的公司；第二匹马是你的上司；第三匹马是朋友。
“送马”人：Lily
“送马”心得：永远争取在你能找到的最精明、最出色、最有能耐的人手下工作翻翻成功人士的传记，你会惊奇地发现，绝大多数人是靠紧跟别人最后爬上成功阶梯的。
如果你能争取在一个成功的上司手下工作，那你能成功的几率高达80%。另外20%是你的运气和努力。而怎样的上司才堪称是“好马”呢，“送马”人Lily将一一为你解答！
一个好上司，是给手下增添信心的人
我开始懂得领会这些东西，是因为我的上司安东。
2000年的9月，我接到一个外地公司的面试通知。冒着秋老虎的酷热，我坐了一个小时的车，到了那个涂料公司，面试品牌助理的职位。
面试我的人就是安东。他个子不高，平头，戴着黑框眼镜，与当时我心目中的广告人形象不谋而合。面试过程中他问到我为什么要来应聘这个职位，我告诉他我其实对营销不懂，只是有单纯的兴趣。他点点头，说：“嗯，这个，没有关系。我慢慢来带你。”
我会到那间外地的公司上班，很大程度上是因为他的温和给了当时的我很大信心。事实证明，我是对的。
《WOMAN》视点：
用一匹好马来比喻一个好上司最恰如其分，而对一个刚刚踏入社会的职业人来说，则更像一位毫无经验的年轻骑师。好上司无疑是一位良师益友，他可以缩短你的成长过程，让你在潜移默化中学习到很多其他人艰苦摸索出来的东西。
“一个好上司，是能让你学到东西的人”
安东是品牌经理，我的直接上司。当时公司的市场部刚刚成立不久，市场部长在我去后不久就离职了，整个市场部就只有安东、我，还有另外一个女孩子珍尼。
安排给我的工作并不多，有时间的时候，安东就会和我讲到一些他做品牌营销的经验。他很有耐心，我有不懂的问题去问他，他会不厌其烦地解释给我听。
有一句话他常常会说：“一个好上司，是能让你学到东西的人。”
那时候公司订了许多广告类的杂志，每次一来，他都让我先看。借给我科特勒的《市场营销管理》，我看得入迷，上班时间也捧着看下去，他看到也只是微微一笑，不管我。
《WOMAN》视点：
鼓励手下看书学习并加以指导的上司，绝对是一位学者型的主张不断完善自我管理风格的领导者。你所需要做的就是具备一颗好奇和上进的心，像一块没湿水的海绵一样，等待新知识和经验来充满你。
“一个好上司，可以给手下树立积极正面的榜样”
安东的人缘很好，其他部门的人有事找他帮忙，他总是说：尽力而为，很乐意为你效劳。
后来我们公司又新来了很多部门经理，每个人都是从别的大企业挖过来，每个人都有自己的一套。我那时候还很天真，看不懂他们之间的斗争，但也知道他们私下里为了所谓的“品牌发展战略”争吵得很厉害。安东在他们当中好像显得很没立场，他告诉我和珍尼不要理会这些，只要做好自己的事情。
那段时间，我像一棵植物，贪婪地吸收外界带来的新鲜养料。然而，在公司的所有部门经理中，除了安东，并没有人愿意给我正确的指导。在他们的眼中，我们这样的小女生到处都是，也只有他们给我分配安排工作的份儿吧？
《WOMAN》视点：
上司的所作所为、处世待人方法一般都看在手下的眼中，无形中成为他们效仿的对象。所以，千万不要低估一个好上司的影响力量，对一个团队来说，这是检验它是否具有战斗力、是否团结的重要尺度。
“一个好上司，是懂得承上启下的人”
部门里的另外一个同事珍尼，比我大两岁，安东常常对我说，他很欣赏她。她身上有很多优点：亲切、大方、积极、善良等等，叫我要多向她学习。
他很少命令我们工作，有事情他会说：“请帮我做一下好吗？”珍尼帮他倒杯咖啡，他会很诚恳地说谢谢。他交代我们要做的事情，总是事先对我们讲用怎样的方式做效果会比较好，如果我们有什么问题，他都随时准备听我们说，然后再给我们出主意，在他的'领导下，我们总是心甘情愿地完成任务，就是加班到很晚，也没有怨言。
安东说，我是你们的上司，在我的上边还有老板，我的作用就是承上启下。
《WOMAN》视点：
好上司和一般上司的区别就在于，他善于发现手下的长处和优点，然后给你很好的启发和教导，让你自觉地为他所用。还有一个重要特征就是，好上司不会用所谓的公司制度来管卡压你，而是会巧妙地运用个人人格的魅力驱动你，让你心甘情愿地工作。
一个好上司，是善于调整自己情绪的人
后来，公司内部变动很大，那段时间，每个人的情绪都很坏。安东的心情也明显低落了许多，尽管他还是不动声色地安排一切日常事物，但我们都看得出来，他的压力很大。过了没多久，他和老板一起去外地出差，回来忽然轻松了很多，又开始和别人开玩笑，谈笑风生了。
那个周末我们照例坐车回广州，安东说了出差路上一件对他影响很大的事。
“从杭州回来的路上，老板交代我只能买硬座票，将近一夜的路程，上车后我想自己去换卧铺。这个时候，坐我旁边的一群女孩子的聊天吸引了我，我决定暂时不换了，听听她们说什么。原来她们的一个姐妹在广东打工给无良老板扣留住了，她们要去救她出来。虽然她们很穷，可是很快乐，叽叽喳喳，我一讲话就逗得她们哈哈大笑。我对她们说我很久没这么开心过了，她们又是一阵大笑，从包里拿出她们的特产给我吃，跟我说话会脸红。我忽然就想通了，没什么比快乐更重要的事。”
《WOMAN》视点：
好上司也是普通人，也面临着各种各样的问题，尤其在公司经营出现问题的时候，他个人的情绪当然会影响着他的团队成员的情绪。好的领导善于在不利的局面中把握积极乐观的一面，从而起到中流砥柱的作用。
时隔4年，许多记忆都已经模糊不清了，但是今天，当我有机会成长为管理者的时候，我总是记得安东当年说的那句话：“一个好上司，是能让你学到东西的人。”虽然我还不像他那么有耐心，对周围的每个同事都那么好，但我总是尽可能地在日常工作中，把我所学的、所会的点点滴滴，包括我的某些心得体会，渗透给我的同事。如果他们能够从中得到成长，或者启发，我也就很有一种成就感，我想，也许安东当年就是这样感觉的吧！
来源：搜狐女人社区
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