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求职故事：你为什么被"淘汰"了
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“对不起，你被淘汰了。”沮丧地走出某著名电器公司的面试现场，女生黄欣在学长的提示下恍然大悟：原来身上这条打着“补丁”的牛仔裤葬送了自己继续闯关的机会。
站在即将告别学生时代的门槛，求职的大学生们有没有丢掉学生气的“习惯”，成为决定他们能否在竞争中脱颖而出的重要环节
睡懒觉，穿T恤，不化妆——“公司不是游乐场”
半夜12点，武科大市场营销系的柳扬终于等到了某电子产品公司的座谈会通知，但短信中没有具体时间、地点，要求上网查看。她一觉睡到大天亮，喜滋滋地上网一查，居然是当日早9点，地点在距离一小时车程的另所高校。等她心急火燎地赶到，会已开了大半，辛辛苦苦闯到复试座谈会，却被这样的“考验”刷掉了。
应聘面试队伍中，常见男生西装革履，女生妆容淡定，但仍有部分学生穿着T恤、牛仔、运动鞋，清汤挂面就上阵，结果往往谈不了三分钟就走人，再没有了音信。
某著名外资企业人力资源总监认为，应聘者要及时从学生的定位中跳出来，游乐场里可以随意来去，可以随便穿着打扮，公司可不行。
作弊，转笔，简历脏——“细节决定修养”
“经理说我今天能够参加面试，不是因为笔试分数比别人高，而是因为态度诚实认真。”经过了某广州著名化妆品公司的层层选拔，武汉某高校的毕业生胡鹏十分庆幸自己在考试中的表现。他说，笔试中考官出去了几分钟，教室里不少学生就开始“习惯性”地交头接耳。后来交试卷的时候，考官已经把作弊的试卷单独放在一起了。
“从开始材料填写、简历筛选，到笔试、面试和座谈会，处处充满挑战。有折痕、污渍的简历，笔试中的不诚信，座谈中的小动作，如转笔、抖腿，其实都是应聘者在学生时代常有的坏‘习惯’。细节决定修养，也决定是不是被公司录用。”该公司人力资源部主管王先生表示。
不问好，不握手，不像样——“社交礼仪不懂不行”
中南民族大学的工科生黄俊从小习惯了大大咧咧，见了同学叫哥们，经常几个男生勾肩搭背走在校园里。前几天他终于得到某零售企业面试的机会，高高兴兴一屁股坐下，大谈特谈自己的远大理想，全然忘了礼节举止。等走出门，听了其他同学的经验才后悔不迭：进门没问好，离开没握手，中间全是口语，一点文化气息都没有，被淘汰再正常不过了。
中国人民大学礼仪专家金正昆教授曾经告戒大学生：在竞争面前，不懂社交礼仪你就先输了一酬;若是找工作，别人三分钟就能判断要不要你，礼仪不过关，一分钟都甭呆了。
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