财务校招 笔试+一面面试+二面面试+性格测试
笔试20分钟,LZ感觉但凡参加笔试的都给机会来面试了。
华为的招聘很高效,两天面试就走完全过程,每一轮面试结果均是当天出。
一面是一对一,主要是自我介绍+针对简历提出的问题+面试官的专业问题。所以建立一定要经得起推敲,基本的会计学基础知识还是提早看看的好。专业问题:会计学三大报表,收入的确定方式,存货出库的计价方法以及通胀时该采用哪种方法,如何判断一个项目是否该上,身处异地如何保证项目的顺利实行一进企业的盈利等等。也有同学遇到英文面的。
二面群面,7人一组,一次两组14人。先是自我介绍,此时的HR会针对自我介绍问问题,记得要能自圆其说。再是无领导小组。小组自己围成圈时,HR是看不到你干了什么的,所以最后对你的贡献度的`评判,全是来自于某个同学的排序。当然,排序很公平,大家同来面试,你做的贡献大,不会有人故意黑你,你做的贡献小,也不会有人故意抬你。自我感觉,最先提出自己思路和最后做PRESENTATION的人优势很大,但是要量力而行。
冲出二面就是性格测试,LZ在这一关被踢出。关键测你的性格与企业的匹配度。成功竞得经验就一句话:抗压能力强,耐得了寂寞。
LZ这篇贴发晚了,但还是希望明年的求职者能借助前人的经验走的更好。
祝亲们好运!
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