校招人力资源专员笔试经验

校招人力资源专员笔试经验

　　考试分为两部分，第一部分是综合知识+英语（90分钟）；第二部分是专业知识（60分钟），个人感觉时间都比较紧张，中间收综合试卷的时候，HR并没有催促，但是由于整体答题时间是一定的，如果综合考试延时交卷，会影响后面专业知识的答题时间。第一部分是综合能力测试+英语：综合知识总体来讲类似于公务员考试的行测，两道资料分析（10小题），一道阅读理解（5小题），还有一些图型推理、数字推理和语言逻辑题，忘了具体数量了，难度应该和行测差不多。还有一类学习能力题，预先给出一个图形变换的模式，要阅读文字理解其变换方式后，模仿例题思路完成几个问题，在时间的压力下，还是有点晕的。英语的部分，有10道单选，一篇阅读（5小题）和一篇中译英。个人觉得，单选不简单，阅读不难，中译英明显难度比往年有所降低但量很大，悲催的没有翻译完，不知道会有多大影响……第二部分是人力资源专业知识，5道不定项选择（少选错选都不得分）（10分），5道判断（10分），简答三选二（15×2=30分），还有一个案例题，包含两个问题（20+30=50分）。对于人力资源专业的同学，应该难度不算太大吧，不过本人不是科班出身，对于客观题还是很多拿不准的。三道简答中第一题是关于某学者的“跨文化管理”理论，完全无概念，只能选剩下两题。第二题是人力资源管理与传统人事管理的区别，第二道是薪酬管理的基本目标。案例题是关于绩效方面的，某公司刚刚改进了绩效管理体系，但绩效评估却出现了种种问题，要求找出该公司绩效管理的问题和写出解决方案。此外，参加人力资源岗的笔试的人非常多，占了整整一个报告厅，根据考场分配的名单估计，参加HR笔试的校招和社招人员总共应该有150-160人左右，大概占上午参加笔试全体人员的四分之一甚至更多。五矿大厦很气派，地理位置很好找；HR们很贴心，给考试准备了饮用水。虽然最终未必能成功加入五矿，但是有机会感受一下这个知名央企的氛围，还是很开心的。

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