2014selection day面试过程 回忆
趁着selection day的一切都还印象深刻，我也来写面经。终于能写面经啦~
楼主本科211，研究生UK marketing专业。
首先是第一轮video interview，本来以为自己做的还行，后来发现很多小伙伴都是摄影棚做的，非常精美，特效刷刷刷。
但是后来HR说，看的都是video的灵魂，所以大家把内容弄得充实有想法，尽量拖稿，大方得体就好。
入围selection day的话，欧家是包机票和住宿的，真贴心。
第一天宣讲会，我觉得有几个重点贯穿了欧家的选人流程，也是HR和其他MT一再强调的：
be yourself，然后保持大学生的纯真，最后就是做事说话有根据，以理服人。要让我补充，就是team work很重要。
宣讲会结束之后，可以和各大品牌部门的HR沟通。
我觉得这部分还是挺重要的，一些品牌的基本原则，营销重要都可以了解到。
另外啊，混个脸熟，我和PPD的HR聊了，问了些问题，自认都是自己经过思考后的，然后态度be nice，然后第二天我就面了两个PPD的director。
想必酒会上混了脸熟也是一部分因素。至少被注意到了嘛。
其实这些小技巧当时都没想到，是事后发觉到的。所以小伙伴也别太刻意，毕竟太过于世故和目的性就不是年轻人了，however，be yourself。
第二天是重头戏，做小组讨论。十人小组，分析假如美宝莲进军中国市场，做什么产品，产品feature是什么，短期如何推出，中期如何推广，最后，能否让这个产品国际化。
我们小组特别好，大家都积极有想法，但是不至于太过push自己，也没有太aggressive的人。
我和另外一个女孩子都挺强势的，但是两个人都想着小组的结果最好，所以都是彼此尊重的。
其他的组员要么有特别新的idea，要么坚持自己的想法给小组提供了其他可能性。要么就是很好的支持了大家。
总之每个人都是为了小组的最好结果努力。
最后，我们组十个人都进了终面!
总结一下，进行小组讨论，表现自己固然重要，但是小组的最好结果是前提，小组结果好了，你没有说几句话，发挥了作用都会被看到。
其次，找准位置，leader也好，support位置也好，考虑细节也好，有新idea也好，负责说服他人也好。be yourself，就可以发挥到作用了。
HR都看的到。
像是上午我的表现就比较多发表意见，lp的Manager见到比较欣赏。后来下午话少，lol的manager见到就说我很好的support他人，所以，做
什么位置的工作不重要，最好的协作了团队工作就行，都会被看到。
最后，面对极品队友怎么办。你们懂得，总有那种极品队友，我觉得遇到了千万别甩脾气，别撂挑子不干。要么直接告诉他/她这样不好，要么
就比较好的协作他/她。面对困境表现好，HR也会看到。
几个小tips，一是小组讨论一定要有逻辑性。一定有很多想法，毕竟有10个人，如果可以，就把握好主线，必要的时候，砍掉一些会分散主线工作的发言和想法。
二，积极好过冷静。我们组大家很积极，很多想法，都充分表达了，当然，尊重他人是基本的，所以后来有超级多的`HR站在我们后面看的。
三，presentation的时候注意趣味性，展现你们思维的过程。到最后被面试官质疑，也要自圆其说，因为自圆其说也是做mkt的技能哈哈哈面试官说的。
小组讨论给了大家进入终面的敲门砖，就此一搏。说真的，你能做的就是做自己，因为时间太紧，没有条件去装蒜和伪装。
小组讨论大约有160个人，进入第三天终面是120个人左右。
小组讨论后就会有品牌开始面人了。
我后来面了7个牌子啦啦啦让我炫耀下~
其中PPD是director直接终面，LOL面两轮。兰蔻和美宝莲都是gm终面，DMI的两个boss都是外国人，区域级别的manager。
问的问题让我来回忆下啊。其实很针对个人经历，话多话少都随便，坦诚，真诚，做自己就好。
显示卡诗，自我介绍，个性，爱好，觉得品牌塑造是什么。
loreal professional，自我介绍，个性，这位director有看到我们组上午的表现，所以对我们比较熟悉，就没问什么问题。
再一次夸一下我们组，屡次被面试官夸奖什么的。真的，那个小组讨论环节，就当成学校的一次case study，心态会比较好。
然后去越洋广场面了loreal paris的出面，那位manager是我们下午的面试官，自我介绍，自我评价，loreal有什么感觉
想要launch一个什么样的新产品，loreal哪些产品做的不好 想做marketing哪一部分的工作(我不知道怎么分类也就老实问她了)，被
分配到不想做的工作怎么办(我说就去做啊，她还反问我说为什么不反抗哈哈哈)后来聊了一下下午面试的情况，其实我后来满担心
这一部分自己说错话了，说了一些很personal的感受，不过最终她发我进了loreal paris终面，说明也无所谓。做自己就好。接着就是例牌，
有什么问题问她。
基本每个面试官都会问你，有什么问题问她。这一个环节我真心都在乱讲，有的时候说没问题，你的生活离我太遥远所以没问题问您，有的时候说你觉得我是什么样的人，有
时候问她要怎么launch新产品，还问过兰蔻的gm，平时的工作很光鲜亮丽，实际生活了会不会有落差很失落之类的。
啊剩下的我明天写
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