面试笔试

非名校女硕士口述500强残酷面试笔试过程

时间:2017-07-28 面试笔试

  正如题,这个女研究生成功应聘了宝洁这个500强公司,所以得以经历了所有的面试过程!

  作为老师给几个tips:

  1、不要为自己的学校名气所干扰。

  虽然学校名气有一定作用,但这不能成为非名校生恐惧失败的原因,这才是关键,处处因为这个而害怕,那就失去人生中最宝贵的品质:勇气和挑战。

  2、很多时候我们很羡慕别人的成功,其实很少人去了解成功背后的辛酸!

  这个女硕士应聘宝洁花了大量的时间准备,泡论坛、请教师兄师姐和职场人士,甚至HR,为的就是更好的准备,但我们大部分都是船到桥头自然直的心态,所以往往会以失败而告终。我相信这个女生很早的时候就已经定了进500强的目标,所以做了很多的长期准备和积累!

  3、认真对待每一件事情,感受其中的细节和不同之处,这才是你可能与众不同之处。

  能想到用粉笔写出数字然后来介绍自己的例子我见的不多。所以任何事情你可以做的更好一些,更深入一些!

  下面是关于求职经历当中的宝洁篇,并报出每个环节大概的淘汰率:

  这里十分感谢小黄童鞋,预祝她在宝洁能很好地成长!

  第一关:网申&网上测试(90%):(这一轮里有90%的人会被淘汰)

  网申PG的人有多么多,给两组数据吧:根据Vault(一家人力资源咨询公司)的报告,2010年PG的网申系统在大中华区收到了将近10万份申请;更直观的是,你可以看看应届生BBS,宝洁版面的帖子数量永远是居高不下的。其实,全过程我最怕的就是网申,除了死在第一轮很丢人之外,关键是这一轮不确定性高,毕竟不是人为考察而是系统筛选。要指出的是PG基本对学校和专业没有要求,尤其前者,真的能说明能力就是一切,不要以为自己是名校就一定过,也不要以为自己是个二本就一定挂,每年都会有北大清华的死在网申,也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。不要因为网申耗时,就放弃一个你心仪的机会,这点时间甚至还不如到最后你后悔的时间长。准备的时候我做了什么?上网搜集大家在网申遇到的问题(无论是内容还是技术上,千万别让自己死在技术关)、调整好浏览器(不要让自己的浏览器拦截了你的机会)、注册一个马甲号模拟网申一次看看需要填的信息和openquestion、下载网上测试的资料并做熟,最后就是网申。在这可以推荐一下先注册一个假账号,用一个别的邮箱注册一个马甲,可以模拟一次申请流程,一来自己心里有底,二来可以记下OQ和测试题目,大大提高成功率。网申的技巧不多,就是硬实力的比拼,推荐使用宝洁自带的简历模板,简洁好用,关键是符合系统筛选规则。

  面还是说说那两个测试:一个叫成功驱动力测试,俗称性格测试。怎么准备?不要准备,做你自己就行,千万别撒谎,因为测试的题目里面含有测谎的陷阱,说了谎的结果就是1小时内送你一封拒信,你的申请就可以拜拜了。如果你硬要挤进去,那也可以,小心谨慎算计好你的谎言,然后所有选项都选最有领导力,最aggressive的那个。另一个测试叫图形推理测试。一共15题,每题有150秒时间给你推(基本是够的),每两分半钟一题,到时间自动跳到下一题,而且没法往回走,做的时候注意网速和时间控制,因为保存选项要一点时间,所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行测的人而言就接近没时间限制了。怎么准备?很多人是上网下一个宝洁图形推理99题,考的时候85%的题都在里面,反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是,多找几个同伴一起做,遇到难题迅速统一最可能的答案。要做到什么程度才能过?我有2题不sure,有1题missed,但我过了。

  最后提醒一句,不要挤在最后一周做网申,那时候的网速会让你崩溃的,中国的'交通很糟糕,网速也如此。PS:不要被淘汰率吓到了,毕竟很多人都是申请一下,信息也没认真填,又或者没做测试,而且良莠不齐,真正有能力的估计一半都能过网申。

  第二关:托业(40%):(这一轮里有40%的人会被淘汰)

  这个淘汰率取决于地区不同,有的城市英语水平整体比较高自然淘汰率就低。托业怎么准备我就不想说了,因为我觉得这个考试只要过了6级的人都能达到PG的分数线,750左右。我很多年前考过一次,870分。考试之前在图书馆借了一本托业题做了两三天,听力也用以前的重温了一下。考试的时候只要保持淡定就可以了,而且纸质的考试比起机考对于很多人来说就是一个Plus了。对自己英语信心不足的同学,可以提前先去考托业,有有效的成绩证明是可以免考的,但要注意托业成绩有效期2年,过期无效。能考一个800以上的分数的话基本可以不怎么担心。

  要说的是,这一步不是单单地看托业分数,还要考察简历。对于托业分数,每个部门都有自己的分数线,高的不过850,低的也得750,只要过了这条线,分数就没有意义了,而且宝洁明确说了,它们在托业之后不会把英语能力当作考察要点,即使面试遇到外国人,也会给你配上翻译,所以请英语一般般的同学放心啦!只要你过了分数线,HR会根据简历筛选进入一面的人选的,所以,会出现有的同学免考托业,但还是没进入一面,估计就是在简历关失败了。所以,当你在考托业,上交你的纸质版简历的时候,是最最至关重要的时刻。这时候,要确保你的简历经过自己多次检查或者专业人士的修改以后,比较完美的版本。因为,这是你第一次也是唯一一次向PG提交纸质版简历的机会,必须无懈可击。我的经验是把自己的简历发给专业人士修改,我的不但给很牛的师兄师姐、学人力资源的同学修改过,也问过外企人事经理的意见,切记要把自己remarkable的点都能带出,否则托业即使分数足够高也白考了。

  第三关:一面(80%):(这一轮里有80%的被淘汰)

  一面的通知形式是电话,从收到电话通知到一面的时间间隔是每个人都不一样的,有的人今天接到电话明天就面试,有的人接到通知后一周才面试,由于一面人数不少,必须分批分组,分到比较靠后的批次的话,准备时间相对充裕,所以有一定的运气成分在里面。真心希望进入宝洁的同学,可以早点准备面试,一是有了长时间的准备增加自己的信心,二是不必被面试前的其他安排搞得自己太紧迫。

  宝洁面试问什么基本上大家都知道,宝洁八大问,而且已经广而告之,网上都可以搜集到。在这儿不得不说一句就是:这8个问题也可以成为你将来准备其它外企面试的基础,所以必须要,也很值得你认真准备。记住一句话:为了你喜欢的offer,再准备也不为过。对的,我可以选择对着问题随随便便回忆一下我过去的经历,又或者只是outline出关键词就可以,但我还是选择了把所有例子都写出来,毕竟写的过程也是一个回忆事例、发现问题的过程。我觉得,在这一件事情上,可以看出一个人的能力:最初级的方案就是把事例按叙事的方式重现一遍;其次就是在重现事例的基础上加入对细节的刻画;再次就是在之前的基础上加入对事例中所有决定的思考过程,强调自己的处事思路;最强的应该是在此前所有的基础上,再加入对关键概念的个人理解,和利用自己优势的分析。比如Leadership的例子,我举的例子并不是传统的带领一个团队做点什么,拿到什么荣誉,而是说我在一个项目里面提出一个有创造性的意见,并从中体现了对领导力的理解,把你个人对问题的关键点leadership的理解点明,有自己的观点,再用事例说明它。这样会让所有听者都能用最有效的方式获取你的信息,可能也因为这样,我两次面试的时间都只有40分钟。同时,要说一点,就是不要总讲一些学生会、社团、得奖之类的事例,好好挖掘自己的经历,找出深层有趣又体现能力的事情,这样最能留住面试官对你的印象。

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