压力测试,性格测试 AQ测试类常见面试问题
在hr面试过程中，会碰到各种各样的问题，以至于你会觉得很有压力，其实归类就是压力测试，性格测试，AQ测试。我用我的经历来给师弟师妹们阐述下我hr面试过程中一些经典的问题。这些问题都是原创，是根据现在面试官的心态以及从我那里想听到的话。我总结如下：
1.你觉得你最大的缺点是什么?
这种问题，你就需要化缺点为优点，方能避过你的岗位缺陷。我的回答是：我这个人很容易受他人影响，别人学习，我会学着跟他学习，别人在娱乐，我会学着劳逸结合跟着娱乐，我相信我有幸加入的贵公司，通过贵公司的优秀的文化以及像老师您这样优秀的员工上能够受到更好的影响。
2.你为什么选择我们公司呢?
我的回答是：贵公司的品牌形象好，贵公司在不断地发展，另外培训发展的机会比较多，从这三个方面切入展开，会得到非常好的效果。
3.你未来三到五年你有什么职业规划?
这个问题公司都会问，就是看你的个人潜力以及你是否有目标。针对这个问题。我的回答如下：
我基于技术，但我不拘泥于技术，我会从多角度去发展业务，管理，协调方面的能力。最后在三到五年内成为一名业务管理技术型的复合型人才。这样的回答，我觉得简单而又力度。自我感觉不错。
4. “举例你生活经历中当你真正遇到挑战时你是如何应对?”，
充满机遇与挑战的`社会，面对挑战，我会从容不迫，寻找挑战中的机遇，面对挑战，我学会了冷静，总结挑战带给我的乐趣。面对挑战，我选择了坚强，去寻找一条通往机遇的道路。
5.“谈谈你觉得你那些方面最“不”适合这个岗位(研发)”，
研发追求的是细心谨慎而又不骄不躁的作风。我自身活泼开朗，对细节问题深入钻研。带给我在研发岗位上追求更加完美化。这样容易拖慢研发的进度。未来抽出我性格的一部分能够更加促进我在研发岗位的快速步伐。也相信我的细心能够带给研发上的完美。
6，压力测试的一道题：假如我们公司没有录用你，你觉得自己自身存在什么不足?
如果遇到的是女生的话，建议这样回答：你不可能不录用我，面试官就会说，假如真不录用呢。你就回答，那估计我是女生。所以到的这个时候，就不会问的，应该谁也不敢性别歧视。
如果是男生的话，就应该更有自信的说，你不可能不录用过我，《把自身优势说下》，就ok了。表现自信点。
7.自我介绍不需要准备。只准备框架。这个我把我的自我介绍的框架说说，我的自我介绍是这样的：您好，我叫XXX，我是重庆邮电大学硕士应届毕业生，我所学的专业是计算机应用技术，我研究方向是数据挖掘以及网格计
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