面试中基本回答技巧！
面对上述问题，回答时一般应遵循如下原则：
1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委、避免抽象
主面试官提问总是想了解一些求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容，切忌答非所问
面试中，如果对主面试官提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚。这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色
主面试官每年要接待求职者若干名，相同的问题要问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，主面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的'回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、知之为知之，不知为不知
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
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