薪酬偏低见习专场招聘难受宠
■13日的见习专场招聘会上，多数摊位前门庭冷落10月13日凌晨的一场秋雨，使石市人力资源市场举办的大学生见习专场招聘会也有了几分清冷。原定8点半开始的招聘会，9点前一直空荡荡的。10时许人最多的时候，求职者也只有两三百人，与用人单位攀谈，求职者们几乎不用排队。记者走访发现，用人单位提供的见习岗位薪酬偏低，是导致求职者对见习岗位不太“感冒”的主要原因。
■现场 嫌待遇低求职者寥寥
昨日的专场招聘会上，见习单位纷纷向毕业生伸出“橄榄枝”。有的用人单位甚至印制了大量宣传单，站在会场入口处或通道上拉着毕业生主动推销。
不过，相对于见习企业的热情，毕业生对见习岗位却显得有些冷淡。尤其是递交见习岗位报名表的咨询台前，咨询者不断，但递交表格的却不多。
今年毕业于河北科技大学的张同学表示，他的很多同学目前确实还没有找到合适的.工作，但相比参加这个见习岗位，更多同学选择全力准备考公务员和考研。对于选择见习岗位，他自己也有些犹豫，主要是收入偏低。
报名成功的刘先生也有同感。他说，见习单位招聘10名业务员，月薪为1100元＋提成。而其他非提供就业见习岗位的公司，业务员底薪多在1500元左右。
■释疑 见习单位未理解政策
记者走访发现，不少见习单位提供的见习岗位薪酬都以石市最低工资标准1100元为“基准线”，低于其他单位的同类型岗位工资。同岗不同价，这让求职者对见习岗位不太“感冒”。
对于待遇偏低的问题，见习单位表示，工资是按政府规定确定，如果毕业生工作出色，薪酬也会有所增加。
石市劳动就业服务局相关负责人则表示，这一情况说明见习单位对政策理解不透彻。毕业生就业见习期限为一年，见习期间享受不低于当地最低工资标准的基本生活补助。石市最低工资标准1100元只是工资底线，政府鼓励见习单位为见习人员增加工资，这也是用人单位吸引高质量人才的途径。
■建言 毕业生可借此积经验
“虽然报名的大学生不多，但是咨询的不少。”石市劳动就业服务局赵武平表示，今年共有130多家单位，提供了5000多个见习岗位，目前已有800多人报名成功。
对于尚存的大量见习岗位，赵武平鼓励目前还找不到工作的毕业生不妨试一试。他说，见习岗位是一个锻炼的机会。毕业生挑选见习岗位不应该像就业一样紧盯一些舒适岗位，应当借见习的机会增强自身工作能力，丰富经验，了解市场实际需求，而不应当盲目追求稳定的工作特征、轻松的工作环境。
他提醒，目前见习岗位的报名还将持续，两年择业期内，离校未就业的石家庄生源高校毕业生，可前往报名。
来源: 河北青年报
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