2015年度电厂新员工培训安排
培训注意事项：
培训需完成下列内容，但不局限于下列内容。
班组级安全培训及考试由培训人自行安排并负责。
电厂将会定期根据培训进度安排考试，具体考试内容包括笔试及实际操作等模式。
培养目标：
1、在值长领导下，认真执行各项规章制度，做好设备的.巡视和定期工作;2、在10月份前能正确填写操作票，在监护人员的监护下担任各项操作任务，通过操作权考试;
3、巡回检查设备的运行情况，能发现异常情况并立即汇报;
4、负责设备和环境卫生。能协助搞好设备的维护消缺工作;
5、能负责班组的日常整理工作;
6、熟悉电站设备，了解设备运行工况;
7、能正确使用安全工器具;
8、能够按要求办理工作票;
9、具有一定的事故处理能力。
培养措施：
每月制定详尽的培训计划，计划紧扣红叶二级电厂的实际情况;根据月计划进行现场日常培训。
分三个方面进行开展培训工作。第一、为理论培训阶段：主要对电厂工作流程和一些重要设备进行了理论培训，内容有励磁系统、调速器系统、保护、水轮发电机组等。第二、设备熟悉掌握阶段：对红叶二级电厂所有设备进行现场熟悉，同时进行了现场安全知识和规程制度学习。第三、理论与现场实际设备相结合进行操作阶段：对全厂设备进行实际操作演练，同时对一些管理规程进行学习。
培训计划：
一、2015年7月21日至2015年8月20日
1、直流系统
2、厂用电系统
二、2015年8月21日至2015年9月20日
1、发电机组
2、辅机部分
三、2015年9月21日至2015年10月20日
1、变压器
2、配电装置
四、2015年10月21日至2015年11月20日
1、保护系统
五、2015年11月21日至2015年12月20日
1、自动装置
2、监控系统
六、2015年12月21日至2015年12月31日
1、引水系统
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