择业应先看职业发展
缺乏长远且清晰的职业规划
东莞理工学院毕业生李同学为这个招聘会准备了两份简历，一份是“策划、推广、营销”方向，一份却是“LED、电子能源”类的求职方向，两者关联性相差甚远，但简历上的实践经验却完全相同就是担任过“助理班主任”。当她面试某LED企业时，HR的一句 “你没有任何关于LED的常识和实践我如何录用你，请给我理由。”把她噎得哑口无言。
而像李同学这样缺乏清晰职业规划的同学不在少数，不少人求职时都会抱着全面铺开的心态，每个职位都去试一下。求职意向不明确，导致了求职的失败。
择业应先看职业发展
针对目前这种就业困境，陈柏林表示，虽然银行和国企较具稳定性，但是去企业和基层锻炼更有利于个人的长远发展。
国信证券负责招聘的`HR詹先生在招聘会上感触颇深，“现在这些85后求职者过于追求眼前利益。”一天的招聘会只收到5份简历的他表示，证券行业是个周期性很强的行业，市场竞争大，但是极具挑战性，对个人能力的提升十分有帮助。他认为，刚毕业的大学生应该踏实从基层做起，以锻炼自己能力为主，不要过分看重工资薪酬。
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