近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕

近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕

　　你有没有过求职被骗的经历？目前正值“金三银四”招聘旺季，求职者们可要擦亮眼睛，避免踏入陷阱。

　　近半求职者曾遇陷阱

　　招聘陷阱形式多样，无处不在，很多求职者一不小心就受了骗。最新调查显示，有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。

　　求职者经常碰到或听说过的求职陷阱有哪些呢？收取各种不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费等居于招聘陷阱之首，占到了70.9%；其次为街头“高薪”广告，占到了66.9%；再次为黑中介诈骗，占52.8%。

　　提醒各位求职者，法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。如果有单位向你收取抵押金、风险金、报名费等，很可能就有问题。即使确认了企业资质没有问题，也应当在缴纳费用时保存好收据等凭证，写明费用明细，以备日后需要维权时使用。与此同时，也应当认清自己的实力，面对非常容易得到的高薪、高职位许诺要保持清醒。

　　多数人选择忍气吞声

　　遭遇招聘陷阱，你该如何应对？调查显示，还没碰到过招聘陷阱的求职者假设自己如被骗，有42.7%的人会考虑向报纸等平面媒体反映，25.7%会选择忍气吞声、以后小心，14.3%考虑在网络媒体如论坛进行揭露，9.6%选择与其据理力争，还有7.6%会选择向有关部门如工商、公安、劳动管理部门反映。

　　话虽如此，在实际情况中，却有68.8%的职场人在遇到招聘陷阱后，选择吃哑巴亏，忍气吞声，以后小心。纵然求职者对招聘中的欺骗现象深恶痛绝，但在实际遭遇招聘陷阱之后，一方面对于相关的法律法规并不了解，通常缺乏企业违法的证据；另一方面，维权行为耗时费力，求职者也没有时间和精力去与这些不法企业作斗争。所以只能在遭遇招聘陷阱时选择忍气吞声。

　　此外，仍有一成左右的人选择通过各种渠道来保护自己，这也显示出有部分职场人是敢于并能够维权的。

　　经验不足成被骗主因

　　调查显示，逾五成职场人将求职者频繁遭遇招聘陷阱的原因归结为求职心切、经验不足，20.3%的人认为劳动力市场不规范是招聘陷阱频现的原因，还有10.2%的人则认为现在的骗术花样翻新，让人防不胜防。目前正值招聘旺季，招聘信息铺天盖地，求职者纵然求职心切，也仍要遇事多三思。

　　如何才能避免踏入招聘陷阱呢？调查显示，求职者认为避免踏入招聘陷阱的三个主要因素依次为，选择正规途径求职，对用人单位信息进行仔细核实，认清自身实力不被天上掉下的馅饼所诱惑，分别占到了64.1%、58.2%和55.0%。

【近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕】相关文章：

求职者遭遇就业陷阱08-05

近半数求职者遇过“陷阱”10-25

近半数求职者遇过求职陷阱02-21

55%毕业生求职者遭遇就业陷阱08-14

求职警惕以下招聘陷阱08-20

求职警惕这些招聘陷阱08-05

理性求职警惕招聘陷阱07-26

警惕骗钱陷阱08-06

警惕侵权陷阱08-18

求职陷井-你警惕了吗?_求职陷阱08-19