目睹千里马跳槽考验伯乐的全过程面试技巧
用人单位招聘,要择优录取;求职者应聘时,也会择优。昨日细雨霏霏,记者在一咖啡厅内,就目睹了“千里马”考验“伯乐”的过程。本←文 摘自:中 国{范文 论文网‥ hTtP://lUNwen.cnKjZ.CoM
廖胜旗是武汉一家贸易公司的总经理,为做好进出口生意,他欲觅一名精通国际贸易和国际经济法的人才。经人介绍,他认识了一家大型企业国际业务部经理徐华文。虽然廖胜旗认为徐正是合适人选,但徐却无加盟之意。昨日,廖约徐面谈,以说服他尽快辞职。
昨日下午,双方一打完招呼,徐就谈起了奥运赛场上中国队夺金的情况。廖就随着他聊,谁知从女子举重到中国男篮,徐聊了一个小时仍意犹未尽。
此时,廖胜旗说:“奥运冠军今日能金牌闪亮,以前不知遇过多少挫折、吃过多少苦头!再拿我来说吧,刚毕业找工作时,还不是处处碰壁!”把话题从奥运切到了职场后,他又说,自己刚工作时,夏冒酷暑、冬顶风雪地跑业务,但薪水却少得可怜,他认为汗水与薪水不成正比,所以多次跳槽,直到近几年才趋于稳定。
他说,适当的'跳槽有助于扩大视野,“取”众企业之长,“补”自身之不足。自身素质提高了,获得丰厚薪水自然是水到渠成的事。
徐华文认真地听他现身说法,并连连称是。沉思片刻后,他答应加盟廖的公司。
事后,廖问徐,已约好要谈工作的事,为何还大侃奥运。徐笑言:“你要挖我,我也要看看你挖人的水平如何哟!这也能从侧面洞察出一个老总的素质。”
目睹千里马跳槽考验伯乐的全过程
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