入学生会的面试问题

时间:2022-07-21 19:07:22 面试问题 我要投稿
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入学生会的面试问题

  学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也以下是小编为您整理的入学生会的面试问题相关资料,欢迎阅读!

入学生会的面试问题

  入学生会的面试问题

  1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

  2. 如果你这次没有进入@@部呢?

  3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

  4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

  5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

  6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

  7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

  8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

  9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

  10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

  11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

  12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

  13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

  14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  入学生会的面试技巧

  1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

  2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。

  3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。

  4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

  5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。

  6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

  7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。

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