4.1.4公务员必须品貌端正
公务员在公众眼中是政府的代表、公共权力的行使者和公共利益的服务者，所以他们的品行、言谈、举止等均关系到国家和政府的尊严和威信，影响到公众对政府的支持和信任度。因此，良好的品行和形象近年来日益成为西方对公务员精神风貌的一项要求。如日本《国家公务员伦理规程》规定，公务员要以身作则，要时刻注意到自己的行为不要给公务员形象带来不良的影响。英国规定，公务员在办公期间服饰要符合礼仪，朴素整洁而大方，态度庄重，言行不得有碍公务员的身份和体制。有的国家要求公务员执行公务时禁止争议行为，采用克制和保留态度，即使有意见要提，也要克制，委婉。
4.2国外公务员行政道德建设的主要特点
为继续保持公务员队伍的高素质，应对客观环境的变化，国外公务员管理机构不断对公务员制度进行改革。虽然各国的具体做法不尽一致，但总体上呈现出以下特点：
4.2.1行政道德规范根据现实的需要不断变化
二战以来，为=适应迅速变化的社会经济，西方一些发达国家的改革运动一浪接一浪。八十年代以来，多中心之力，模式又一次盛行起来。因此，行政道德规范也处于不断的变动之中。
4.2.2强化诚实和正直的价值观和理论基础
反思传统伦理价值，研究公务员精神的新的时代内容，建立行政道德专门的研究机构，提升公共伦理的基础，拓展其内容，适应时代需要，把诚实和正义感看
止任何公务员，不论其职位高低、亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所辖的或者是与之有关的企业中，谋求会损害他本身职务独立性的利益。”第二，对公务员接受礼品有严格的限制。各国均严禁公务员在公务活动中私自收受礼品。非经批准，不得接受外国政府授予的称号、颁发的勋章及赠送的礼品。第三，公务员必须进行财产申报，以便有关机关和社会公众对公务员任职前后的经济情况进行对比检查，防止用权谋私行为。第四，绝不使用任何因履行其政府职责而获取的别人难以取得的信息作为个人谋取私利的手段。
4.1.4公务员必须品貌端正
公务员在公众眼中是政府的代表、公共权力的行使者和公共利益的服务者，所以他们的品行、言谈、举止等均关系到国家和政府的尊严和威信，影响到公众对政府的支持和信任度。因此，良好的品行和形象近年来日益成为西方对公务员精神风貌的一项要求。如日本《国家公务员伦理规程》规定，公务员要以身作则，要时刻注意到自己的行为不要给公务员形象带来不良的影响。英国规定，公务员在办公期间服饰要符合礼仪，朴素整洁而大方，态度庄重，言行不得有碍公务员的身份和体制。有的国家要求公务员执行公务时禁止争议行为，采用克制和保留态度，即使有意见要提，也要克制，委婉。
4.2国外公务员行政道德建设的主要特点
为继续保持公务员队伍的高素质，应对客观环境的变化，国外公务员管理机构不断对公务员制度进行改革。虽然各国的具体做法不尽一致，但总体上呈现出以下特点：
4.2.1行政道德规范根据现实的需要不断变化
二战以来，为=适应迅速变化的社会经济，西方一些发达国家的改革运动一浪接一浪。八十年代以来，多中心之力，模式又一次盛行起来。因此，行政道德规范也处于不断的变动之中。
4.2.2强化诚实和正直的价值观和理论基础
反思传统伦理价值，研究公务员精神的新的时代内容，建立行政道德专门的研究机构，提升公共伦理的基础，拓展其内容，适应时代需要，把诚实和正义感看
止任何公务员，不论其职位高低、亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所辖的或者是与之有关的企业中，谋求会损害他本身职务独立性的利益。”第二，对公务员接受礼品有严格的限制。各国均严禁公务员在公务活动中私自收受礼品。非经批准，不得接受外国政府授予的称号、颁发的勋章及赠送的礼品。第三，公务员必须进行财产申报，以便有关机关和社会公众对公务员任职前后的经济情况进行对比检查，防止用权谋私行为。第四，绝不使用任何因履行其政府职责而获取的别人难以取得的信息作为个人谋取私利的手段。
4.1.4公务员必须品貌端正
公务员在公众眼中是政府的代表、公共权力的行使者和公共利益的服务者，所以他们的品行、言谈、举止等均关系到国家和政府的尊严和威信，影响到公众对政府的支持和信任度。因此，良好的品行和形象近年来日益成为西方对公务员精神风貌的一项要求。如日本《国家公务员伦理规程》规定，公务员要以身作则，要时刻注意到自己的行为不要给公务员形象带来不良的影响。英国规定，公务员在办公期间服饰要符合礼仪，朴素整洁而大方，态度庄重，言行不得有碍公务员的身份和体制。有的国家要求公务员执行公务时禁止争议行为，采用克制和保留态度，即使有意见要提，也要克制，委婉。
4.2国外公务员行政道德建设的主要特点
为继续保持公务员队伍的高素质，应对客观环境的变化，国外公务员管理机构不断对公务员制度进行改革。虽然各国的具体做法不尽一致，但总体上呈现出以下特点：
4.2.1行政道德规范根据现实的需要不断变化
二战以来，为=适应迅速变化的社会经济，西方一些发达国家的改革运动一浪接一浪。八十年代以来，多中心之力，模式又一次盛行起来。因此，行政道德规范也处于不断的变动之中。
4.2.2强化诚实和正直的价值观和理论基础
反思传统伦理价值，研究公务员精神的新的时代内容，建立行政道德专门的研究机构，提升公共伦理的基础，拓展其内容，适应时代需要，把诚实和正义感看作个人精神理念的价值基础。公务员所具有的正义感会带来非常强烈的社会责任心，从而对工作更加负责，而城市会促进公众与公务员、公务员与政府之间的有效交流，相互去的信任。
4.2.3强调公民与政府是一种授权和被授权的契约关系