怎么做好职场领导者
领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。那么,怎么做好职场领导者呢?下面小编来告诉大家吧!
1、授人以鱼
给员工高收入。有的管理者自己很能干,能开拓优质业务,找到广阔市场,给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。
2、授人以渔
教员工方法和思路。遇到难题,领导不主动提供解决办法,而让员工自己去思考,并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦,但通过独立思考,能慢慢掌握做事的规律和方法,才能获得长远发展的能力。
3、授人以欲
激发员工上进欲望。这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景,而是鼓励员工发现自己的职业目标,然后巧妙地引导他们将个人目标与公司愿景结合起来,从而产生一种努力的内在动力,使之变得积极进取。
4、授人以娱
把快乐带到工作中。此类领导特别了解员工的性格、爱好,组织最新的团队游戏,塑造欢乐、信任、亲密、彼此支持的氛围,让团队里的'每个人都有归属感。
5、授人以愚
传递务实稳重思维。正所谓大智若愚,领导不走捷径和投机取巧,才能在整个团队里制造一种浩然正气,团队成员也自然会效仿。这样,每个人都有自尊,充满责任感和集体荣誉感。
6、授人以遇
创造成长发展机遇。对很多年轻人来说,学习做事、施展所学的机会甚至比金钱更重要,管理者给予他们平台,放手让他们去挥洒热情,实现创意,会使团队中的每一个人都热情洋溢。
7、授人以誉
帮员工获得赞誉。管理者懂得欣赏每个人,经常在员工身上发现优点,对好的表现给予称赞,说来简单,却是最有效的激励。这样的团队里,员工会因为得到欣赏,而更愿意努力,表现出最好的自己。
【怎么做好职场领导者】相关文章:
职场领导者励志句子06-17
领导者的职场励志名言07-21
职场领导者要具备什么素质10-29
新任领导者应该怎么做09-14
领导者怎么提升领导力09-13
职场怎么充电09-01
怎么做好论坛营销08-08
怎么做好餐饮生意08-16
沙拉怎么做好吃09-11
牛排怎么做好吃09-11