职场交往一直是个大的学问，和谁交往，不仅仅能够决定你的祸福，甚至还能决定职场生死。下面是小编收集的在职场你不能交往的三个人的职场潜规则资讯，欢迎大家阅读!
在职场有三种人，你是要慎重交往的。你表面觉得没什么，其实这是对你的命运而言是决心性的。
1、上司讨厌的。
很多职场的人，尤其是年轻的人，不懂得权力的重要性，就觉得，有什么就说什么，不舒服的时候，还会和上司拍桌子，这样的人，有勇气，有个性，还是替自己说话，很多朋友愿意与之交往，其实这是最大的错误，领导讨厌这样的人，你和这样人在一起，恰恰不自在觉得变成领导讨厌的人。
2、上司的上司。
还有不少朋友，自己觉得上司压抑了自己的成长，或是觉得自己只有和更高的上司交往，才能快速的升迁，和上司的上司交往，还引以为豪。这个会让你的顶头上司觉得被越权。内心不仅仅觉得你犯上还会觉得你在告密。你的顶头上司，会找机会除掉你的。
3、职场的美女
爱美之心人皆有之，职场的美女，作为男人，都想与之交往。但是殊不知，你的领导也是喜欢美女的，你走的太近，恰恰是在和他形成竞争，无论是不是真的会发生关系，都会让同性感觉得不舒服。但是如果自己领导是女的呢。一样，你也不能同美女过于亲热，因为你的女上司会很嫉妒，而讨厌你。
所以很多职场的朋友，对交往这个事情，不是很在意，但是，这是无形中，你越权，侵权，侵害，所以职场交往不能不慎重，不能不明白这三类人的潜在威胁度。
职场潜规则：平级间交往的三大禁忌
职场的关系尽管最为重要的关系是上下级关系。但是平级之间的互动也是很重要的，之前，权谋网写了很多上下级之间的互动方法和模式，今天给大家分享，平级间互动的三大禁忌，熟悉了必须的禁忌，也就能够畅通无阻的处理好这个关系。这三大禁忌是：
1、限制别人
职场里，大家因为是平级交往，大家彼此的权利边界并不是很清晰。有些人，就会去限制别人，你该这么做，你不该那么做，可能你是出于善意的提醒，但是因为你不是领导，你会让别人感觉到，你在约束别人的行为。在职场，凡是没有权力，就行使类似领导的行为，都是让人反感的。
2、干涉别人
很多人，觉得，只要是好心而已，我觉得他做的不对，我就要去提醒他。你这样做是错的，你该如何如何做。这时候，别人并不认为你是在善意的，而是你是在干涉别人的工作。别人没有请教你，你主动的教育别人，就是一种干涉。在职场好为人师的心，一定要收拢。
3、改造别人
职场更有甚者，就是倚老卖老，觉得自己是老资格，老员工，别人不和自己一样的人，都想让别人跟自己一样。觉得凡是和自己不一样的人，都要改造。强迫别人和自己同步。人都是拒绝接受改造的，不管你是不是让他好。在职场，把自己当成新员工的家长，对他们指指点点，都是错的。
经过上面的分析，我们能够看出来，你觉得你是在对别人好，其实这是对别人的侵犯。对权力的侵犯，对工作的侵犯，对做人的侵犯。职场不把把自己当领导，不要把自己当老师，不要把自己当家长。做好自己的本质工作，少做好人，少管闲事，你才能做好平级交往。