制定职场目标的5个建议

发布时间:2017-10-28 编辑:晓玲

  引导语:在职场工作,当然需要制定自己的职场目标,今后才能更好的进行工作,下面是小编整理的5个建议帮助大家成功的制度职场目标。

制定职场目标的5个建议

  1、具体而实际的目标是最有效的

  当需要做出改变时,成功的,往往是那些选择具体而又实际的目标的人。“我要把我所有用过的塑料瓶子、易拉罐还有杂志都回收起来”就比“我要为环保做贡献”这样的目标要好上N倍。不仅如此,这样的目标也更容易去坚持。

  2、新的改变要变为习惯往往会花上一段时间

  尽管你制定了目标想要做出改变,但也许需要几个月的时间你的生活才会发生些许改变。比如,你打算早起半个小时去锻炼,更开始的时候起床总是会那么艰难。这是因为,你的大脑需要时间来适应这些新的变化。

  3、不断重复你的目标

  每天早上起床都大声的喊出你想要得到什么(写出来也可以)。每当你提醒自己想要什么,你就是在激发你的大脑,想尽办法去实现它。

  4、讨好别人是无用功

  做出改变的关键是发现你内心的渴望——你一定要这么做,是因为你想去做,而不是因为你的伴侣、教练、父母或别的什么人要求你去做。当你是认为做某件事是一件义务的时候,你很难保持积极性并坚持下去。

  5、困难重重并不意味着注定失败

  当你想换一种思维方式的时候,犯错是这个过程中无法避免的。想要达到目标,也许要尝试很多次。总是会遇到麻烦,想要放弃,都很司空见惯。所以,请记住,每个人都会失败摔倒,你不要因为摔倒了就放弃了。要提醒自己,回到跑道上,继续前进。

 

  时间沉淀下的21条职场经验

  1、任何一个决策永远不是采用最优的方案,而是最合适的。选择员工也是一样,不一定要选择最优秀的,可能会选择最合适的。所以让自己变得憨厚一点,往往有意想不到的结果。

  2、阎王好斗,小鬼难缠。尊重每一个你遇到的公司员工,很可能他能决定你是否被录取的命运。

  3、面试之前你要确定一件事情,大部分情况下你并不是一个人才。

  4、一定要踏实的去做一个工作,获得累积是最重要的。年轻并不是收获的时候,而是要付出、吸收和爬升。

  5、能力只有在极强的情况下才能发挥巨大的作用,它会让你不断的从底层找到越来越强的老大,最终走上高位。如果没有,你就要多下功夫在人际交往上。

  6、不要把钱挂在嘴边,多付出必定有收获。我免费给很多人做过很多事,后来找的人多了,就开始收费了,更多了,就贵了。

  7、你唯一可以骄傲的时候,就是谈到你专业的时候,一定要明示或者暗示,这个领域,我是专家。

  8、不管你之前做过多久,有多少经验,都要保持相当的谦虚,面试中很大的一个因素就是看你的性格是否能很好的融入团队。有可能破坏团队团结的,再优秀,也可能被舍弃。

  9、一定不要多说太多的话,但再让你说话的时候一定说的非常精彩。言多必失,说多了,你的水平就一览无余。而关键时刻的让人眼前一亮的发言,往往会让人印象深刻。

  10、要有一点坚持,不管是否能看到希望,起码做一年看看。

  11、不要觉得可以靠本事吃饭,除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上,比领域内一般人才优秀一倍以上。

  12、如果你不擅长写作,能让你出头的恐怕只有业绩了。

  13、高调做事,低调做人,不要给面试的人一种被侵犯的感觉,他们面试的人,一定不能比他们强太多,至少不能表现成这样。

  14、职场生涯最重要的往往不是能力,而是有没有人带你入行。一个好的老大,往往能带你进入一个圈子,之后,你才谈的上真正的起步和发展。

  15、鉴于你对企业的用处过于轻微可以忽略不计,所以务必做到服装整洁正式,态度诚恳,起码让别人看到你心情愉悦。

  16、少说多写,只有成文的东西可以让领导看到并重视,口头的建议不值钱。

  17、再你没有让人眼前一亮的能力的前提下,你的长相、关系、甚至体重可能会成为是否录取你的主要参考标准。同样垃圾的情况下,企业一般的选择是一个好看一点的。

  18、如果面试你的是老板,那么你可以更充分的展示自己。

  19、销售类的工作压力会很大,文员类的工作空间会很小,而一般情况下,接触不到管理层只能说明你不够优秀。

  20、很多人工作一段时间,不是嫌钱少,就是嫌工作辛苦,实际上你该先问问自己,你能做什么,你值多少钱。事实上,如果没有最低工资的要求,很多人一文不值。

  21、不要穿旅游鞋或者牛仔裤面试,如果主考比你穿得还正式,那么你就是对他的亵渎。

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