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HR工具:行政总监考核方案表

发布时间:2017-02-18编辑:1035
指标
维度
指标名称 权重 考核频率 考核
资料
来源
绩效目标值


行政管理费用控制 10% 年度 财务部 在预算之内,比上一年度降低        %
行政性固定资产流失率 10% 年度 财务部 控制在合理的范围内




行政管理制度的规范性与完善性 10% 年度 人力资源 1.年度因规章制度的不完善造成管理出现遗漏或失误的次数不得超过    次
2.规章制度的执行情况,领导评分在    分以上,员工评价在                分以上
部门工作计划完成率 10% 年度 人力资源部 达到    %
行政性固定资产完好率 10% 年度 财务部 达到    %
办公用品采购的及时性 10% 季度/年度 采购部 能及时满足各职能部门人员的需求
文档资料的完整性 10% 年度 行政部 1.相关文档资料内容齐全
2.文档资料的完好率达到        %
公司安全情况 10% 年度 行政部 发生盗窃、火灾等重大事故的次数为0


外部客户满意度评价 5% 年度 人力资源部 满意度评价为    分
部门满意度评价 5% 年度 人力资源部 后勤服务满意度评价为    分
学习
发展
培训计划完成率 5% 年度 人力资源部 达到    %
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