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指标 维度 |
指标名称 | 权重 | 考核频率 |
考核 资料 来源 |
绩效目标值 |
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财 务 类 |
行政管理费用控制 | 10% | 年度 | 财务部 | 在预算之内，比上一年度降低 % |
| 行政性固定资产流失率 | 10% | 年度 | 财务部 | 控制在合理的范围内 | |
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内 部 运 营 类 |
行政管理制度的规范性与完善性 | 10% | 年度 | 人力资源部 |
1．年度因规章制度的不完善造成管理出现遗漏或失误的次数不得超过 次 2．规章制度的执行情况，领导评分在 分以上，员工评价在 分以上 |
| 部门工作计划完成率 | 10% | 年度 | 人力资源部 | 达到 % | |
| 行政性固定资产完好率 | 10% | 年度 | 财务部 | 达到 % | |
| 办公用品采购的及时性 | 10% | 季度/年度 | 采购部 | 能及时满足各职能部门人员的需求 | |
| 文档资料的完整性 | 10% | 年度 | 行政部 |
1．相关文档资料内容齐全 2．文档资料的完好率达到 % |
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| 公司安全情况 | 10% | 年度 | 行政部 | 发生盗窃、火灾等重大事故的次数为0 | |
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客 户 类 |
外部客户满意度评价 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 满意度评价为 分 |
| 部门满意度评价 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 后勤服务满意度评价为 分 | |
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学习 发展 类 |
培训计划完成率 | 5% | 年度 | 人力资源部 | 达到 % |