下午2点差十分到面试现场，然后准时开始面试。面试分为四部分，自我介绍、OQ、分组游戏、技术面试。

我们这边机械与射频组先在这边进行，参加人员都在教室，包括hr与3个技术专家。自我介绍，全英文，每个人都说完以后，几位面试官也自我介绍了下，英文不是很好，但是听懂了大部分。介绍完以后，然后是OA环节。第一个问题，对施耐德电气的了解;第二个问题，老板如果额外给你一个貌似合理的项目，你会怎么办?第三个问题，对自己影响最大的一个人。我没怎么说话，本性而为，呵呵~~~最后还让我们提对施耐德的一些意见之类的，很多说了来的太晚、宣讲安排有待改善等等。

中间休息5分钟，继续开始分组游戏。两个面试场地的全部人员23人，分为3组，给与材料——报纸、筷子、胶带、剪刀等，当然包括公司生产的开关，建造一座新世纪的施奈德节能环保大夏。小组分工还是蛮明确的，选leader、定方案、讨论功能、做方案，总体而言进行的还是可以的，在规定的40分钟时间内完成了作品。虽然看上去有点别捏，但是我们自己做的，还是感到很欣慰。然后是每个组派代表做陈述，我们组第二个陈述，还是很OK的，第一组，可能第一个发言有点没适应，感觉做的蛮好的，但是表达的不够好!第三组做的东西也是蛮OK，但是总体就是由于制作过程超时，一个在抓着这个问题不放找原因。其实我觉得他们做的蛮好的，只是陈述的时候说的没有到位，呵呵~~~最后7位面试官投票，我们组得了第一，很惊喜，还拿了一点礼物，O(∩_∩)O哈哈~!!

游戏结束，休息5分钟，后面是技术面。我是第二轮的，又等了将近30分钟开始的。就1vs1，面试官很和蔼，一上来首先就让我问问题，我就问了如果有幸进入公司会从事哪方面的工作。面试官在与我的交流中回答了其中的问题，主要还是按公司的理念来考虑市场需求、设计产品、销售业绩等等。接下来是技术面，主要就是针对我做的东西来考察。面试官开始就直言做的东西不管是方式还是过程，与公司还是有一定的差别的，然后问我所作的东西的创新点，等等!感觉外企，其实在于一个解决困难、完成项目的方法!!所以有时候还是需要从问题的本质去回答，问了我一个开关设计的思路。简单回答了一下，说了一下什么结构美观啊、安全啊等等，呵呵~~~接下来就是看了下上午的笔试题，发现专业知识真的很差，7个选择错了5个，悲哀啊~~~后面那个手杖的得了45分，不知道什么标准，不过后面逻辑题目居然做的很好，面试官还问我是否看过，看来如果加强这方面的锻炼，还是ok。最后的翻译，n多单词不会，就用最简单的英语写了一篇，呵呵，凑数.....面试官就问完了专业基础不扎实这个方面，我也实话实说，确实本科可能更注重广泛性，而研究生阶段更多的考虑相关的，其他的基础知识只能因为少用而生疏了。最后，是两个其他问题，是否愿意去深圳工作，现在手上有多少offer，我是照实回答了。

以上就是今天一天的施耐德笔试与面试了，又多了一次外企的面试经历，真的很丰富了，也很pf我自己的啊，O(∩_∩)O哈哈~不过最后技术面，面试官说了一句，不管到哪个公司基础知识还是要好好掌握的，我觉得潜台词就是over了。

今天一天下来，总体感觉就是外企面试氛围还是很轻松的，虽然下午从二点到六点，时间确实很长，最后结束也感觉有点累，但是能一次结束，公司还是很好的。

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题目就是很简单的逻辑推理和公务员那种的文字题，然后是放幻灯片，英文的，也看不太懂，也不明白它在干什么，反正就在那看，然后放完后，就是题目，选项，根据刚才看的选现在的题。既没怎么看懂，也没怎么记住，只好乱选一下，感觉差不多的就选了。这些题目多年来没有变化，因为我们在笔试前聊天，我同学聊到的，就是考到的。

然后写作文，能为北京的绿色奥运作出什么贡献。自从在新东方上过培训班後，我再也不怕写作文了。反正就是first of all,……in addition to this,……，finally……。而且俺遵循老师教导俺的写作文字怎么大也不过分，就猛往大了写。一会就写完了，写完后有点后悔是不是字写的太大了，龙飞凤舞的，不过后悔也来不及了。看到周围的同学都在认真的答卷，我就只好又检查了一遍，实在是坐着没意思，就打算交卷走人。还好，我们北理认识的都提前交卷了，这样就可以和大家一起走了。

然后我就把这回事给忘了。没想到，那一天人品爆发，不但收到了pwc的offer，而且收到了施耐德的面试通知。时间早上8点45.我知道又要大早起床了。

也没怎么准备，搜了面经，有的说是群面，有的说是和hr单面，总之说什么的都有，感觉施耐德很不规范，而且他的笔试题好像每年都是一样的，给人感觉很不正规，不像一个世界500强公司，最起码在中国不像。也不知道怎么的，作工控的公司总是给人感觉很不规范，经常有世界500强的工控公司爆出丑闻，令人失望。bonn一直劝我不用去，起那么早，太辛苦，但是我还是准备去见识一下，好歹我也是学自动化的，去自动化的公司面试是我应该经历的。

周六起大早，坐967到高家园下车，问了人，一会就到了施耐德大厦，那里已经有人在等了。绝大部分人穿了正装，不包括我。我觉得穿正装太冷了，那些穿正装的也说很冷。还见到了一个系的同学。我坐在舒服的沙发里昏昏欲睡。

终于要面试了，一个小组12个人，被领进一个会议室。会议有4个ppmm主持，好像是2个hr，2个经理，没怎么记清是哪个部门的。

首先要求每人1分钟的英文自我介绍，要包括申请的职位，工作地点。按照顺序，我第二个说。原来准备的英文自我介绍太长，所以我临时决定不用那个了，就说自己的名字，北京理工大学的，自动化专业，研究生，申请的职位是自动化工程师，想在北京工作，希望和大家合作愉快。说完，也就30秒，然后我就坐下了。后面的人有说的不少的，我就是没怎么听明白，反正清华的，北大的，北航的，一大堆。申请自动化工程师的还有3个人，其中一个是我们学校我们系的博士。

然后就是3分钟的为什么申请这个职位的3个原因，英文。这次hr很好，没让从我们这边开始，而是从中间开始的，我有机会在纸上写了一点提示。还是很简单。我觉的我说的是最少的一个人了。别人都在那用流利的英语说着，我也没怎么听明白。我一般听中国人说英语都听不懂，我只能听懂英国人或者美国人说英语。

然后，那个经理说不为难大家了，现在改成中文了。这个问题是为自己的职业规划做了哪些准备。谁愿答谁先答。因为我还在整理思绪，没先答，有清华的学生先回答了。感觉答得很不扣点，他一直在说自己的职业规划，没说准备。不过后来他进了2面。好像我们组清华的学生都进了2面，除了我旁边的那个博士。我好像是第 3个答的。我先稍微说了自己的职业规划，然后分条说了自己的准备。很快就说完了。说完後，觉得自己说的太快了，声音好像也太小了。后悔又来不及了，就在那听别人怎么吹自己。反正每个人都厉害的不得了，都是学习好的不得了，课外活动是什么什么头头之类的，都说自己有很强的交流能力。可是我觉得他们的发言很罗嗦，一点也不干练，不能很快的从中传达有效的信息，没怎么觉得他们有什么很强的交流能力。嘿嘿，挑人家毛病是不对的了。可是这只是我的感受。所以以后大家在面hr的时候，还是废话少说，你有没有很强的交流能力，你一说话人家就判断出来了，不用你自己总结说出来。这样说出来，还落得不诚实的印象。

这个话题每个人说起来没完，而且清华和北大的人说完，面试官们都很有兴趣提问他们问题，我当时就觉得心凉了，不可能往下走了，今天纯粹来是作分母的。

后来每个人说了很长时间也没说完，面试官就说咱么换个题目，分享一下的你的2个缺点和大学最大的收获。

没轮到说上一个问题的同学就说自己的缺点了。大家这次还真实诚，真把自己的缺点拿出来说。那个不是清华的学生应聘的市场，说自己的缺点是不善于与人沟通。汗!他好像没进2面。我最后听的都困了，又知道自己不可能进2面了，就没了兴致，只好在那死撑以免睡过去。

终于，说完了，大家提问题，我也没兴趣提问题，就听别人提，反正我也不关心了。

然后就说下午3点会通知1面结果，参加第二天的2面。我也没在意，回来後，就跟本科同学小丙去吃饭了，手机放在宿舍充电。

小丙后来保送进清华了，听说我去面试施耐德，就说她直接鄙视施耐德，根本没投。ABB邀请她参加面试，她给据掉了，还有她据掉多少牛公司。俺羡慕的不得了，俺一直是被据，人和人差距真大啊。吃饭的时候，小q去的晚，告诉我刚才施耐德给你打电话了，jj接的，转告我明天去面试，8点半。更郁闷，又的起大早，还是一个同学鄙视的公司。

晚上吃饭见到bonn，bonn也说不要去面试了，对你又没有什么意义，还起那么早，还是好好休息吧，看看电影，多好啊。我不听，吃完晚饭，就去实验室查 2面的资料，有的说是做游戏之类的，反正还是众说纷纭。我开始困的不得了，只好先回宿舍睡觉去了。拿了模电，电子技术，和电磁元件去看，万一明天问技术问题，我也好回答啊。回去後，尽管困的不行，还是坚持把3本书看完了。第二天，我想这次面试肯定短，干脆不吃早饭了。就赶过去了。

这次还是分组，我看了名单，我们小组和我应聘同一个职位的还有2个人，均为清华，硕士，男，自动化专业。我就知道我这次来绝对是作分母的。因为无论从哪方面来说，我都没有任何的竞争力。那个职位只要一个人。不得不承认，学校真的很重要，清华大学那真的是金字招牌啊。跟一块面试的人聊天，清华的一片一片的。发现昨天我们的小组，清华的所有的人和我进了2面。我问，你们清华的还来施耐德?多丢份啊。在人家施耐德大厅这样说有点损人品啊。事实证明，只要我损哪个公司，哪个公司基本就会把我据了。

最后，我们小组来面试的只有一半，那两个清华硕士没来。

然后只好重新分组，做游戏，就是网上都说的那个搭建施耐德宣传塔，要亮3个小灯泡。我们这组的人不是很强，我感觉。但是有个电气很强的高高的交大的男孩。但是人很腼腆，不怎么说话。我们最后做的不好，另外一个小组做的很好，用扑克牌搭建的很漂亮，我们只是用2长白纸卷起来，显得很土，自然我们输了。我就觉得很对不起那个电气很强的同学，都被我们这一组给连累了，道歉给他，他说没关系，反正施耐德的待遇也不怎么好。呵呵。我说你太腼腆了，其实你应该作 leader的。他说，他是跆拳道的会长，但是施耐德要的是能做事的人。

然后施耐德的人竟然说可以合影留念，感觉施耐德更是把这次招聘主要是用来作宣传了，因为根本不需要招那么多人，可是叫了大批的人来2面，真是不厚道极点了。

然后，我又困又饿，却要听那个hr在那讲什么职业规划，还是很浅显的，我已经在书上网上看了不知道多少回的职业规划，没有深意，无聊至极。那个hr还很有兴致的讲了2个小时，我忍了又忍没有拿包走人。

2个小时之后，终于讲完了。好像马上又叫了人3面，有刚才那个跆拳道会长。我这才感觉安心了，要不连累这样强的人被刷，我得多大的罪过啊。

后来後，又有高中同学来找我，我大吃了一顿，然后回宿舍美美的睡了一觉。

没有3面通知了，情理之中，呵呵。

总的说来，感觉施耐德是耍人为主，招人为辅。不过这也是仁者见仁智者见智的事，有的人就认为施耐德很好。和我一块面试回来的那个mm，就说施耐德好，有咖啡喝，公司的人也很好。偶不喜欢咖啡，所以没啥这方面的感觉。

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