NielsenGraduates Induction Program (GIP)

尼尔森校园招聘GIP项目介绍

Nielsen sees talent as the main growth driver for the Company and iscommitted continually investing in the next general of Nielsen leaders.Jumpstart your career with Nielsen by applying for the Graduates InductionProgram (GIP)!

GIP is our six-month talent development program focused on helping freshcollege graduates understand our business and equip them with the knowledge andskills they need to perform their daily jobs. We’re looking for individuals whoapproach their work from diverse perspectives and aren’t afraid to ask thetough questions. Considering the breadth and scope of our company, we’re hiringtalent from all backgrounds and academic majors.

What’s in it for you? As a GIP associate, you will be offered structuredon-boarding, strong analytics experience, challenging work within our globalclient portfolio, professional development, senior leadership exposure and aculture of performance-based rewards. We encourage our employees to flourish inthis open, opportunity-rich environment and create wide career paths across allof our businesses.

Nielsen China iscommitted to nurturing this next generation of business leaders by motivating,informing, engaging, and empowering graduates across China!

2013年尼尔森校园招聘 招聘岗位：

1、Retail Measurement Services (RMS) 零售研究

招聘城市：上海、北京、广州

零售研究通过大量终端销售的资讯和信息把握零售市场动态，为企业提供客观的整体市场洞察、品牌表现评估和竞争情况分析。通过分析销售量、市场份额、铺货情况、产品定价、店内陈列、促销推广活动、位置建议和店内表现跟踪，零售研究为客户提供战略性分析和建议。目前，尼尔森在全球80多个国家提供零售研究服务信息。

2、Retail Service Unit (RSU) 零售商服务

招聘城市：上海、北京、广州

尼尔森针对零售商的服务目的在于帮助零售商了解中国乃至全球零售市场发展趋势，同时帮其提升业绩表现。零售商将与尼尔森共同评估业绩表现，优化品类结构,提高来客量和销售额，利用会员的数据进行分析以提升顾客忠诚度。

3、BASES

招聘城市：上海、北京、广州

Nielsen BASES专注于创新产品咨询，在不同创新阶段帮助客户了解其新品将来上市后的表现。BASES拥有世界领先的消费包装品模拟试销（STM）系统。BASES专有的模型分析帮助客户评估新产品未来的销量，判断新品的优势和不足，帮助提高新品成功率和销量和潜力，所有这些都在新产品导入市场之前完成。

4、Consumer Research (CR) 消费者研究（定量和定性）

招聘城市：上海、北京、广州

出色的研究以其创新的设计和有效执行满足客户的需要，实现客户期望。尼尔森多样、强大的定制服务帮助客户获得关于顾客观点和购买行为、顾客满意度、品牌认知和品牌资产、广告成效以及其它营销问题等定性和定量资讯。

5、Media Research媒介研究

招聘城市：上海、北京

尼尔森媒介研究主要为广告主、广告代理公司和媒体提供广告花费的监测和广告效果的评估及改进建议；同时帮助媒体了解观众和读者的需求，改进节目设置、版面编排，最终帮助媒体提升其价值。

6、Nielsen Online 尼尔森在线研究

招聘城市：上海、北京

我们是中国领先的在线研究和咨询服务提供商，包括社会化媒体研究和咨询、受众监测和广告监测。我们为客户提供定制化的研究方案，帮助品牌聆听中国网民的声音，了解消费者的互联网行为。我们的工作引领客户的数字营销战略制定。

7、Global Business Services-Data Acquisition (GBS-DA) 全球服务数据采集

招聘城市：上海、北京

“全球商业服务部”是尼尔森的核心业务部门。自1984年尼尔森进入中国市场以来，该部门就以其极富竞争力的职业规划和发展机会吸引了来自世界各地的精英。

数据采集部是全球商业服务部中的核心运营团队。该团队管理着尼尔森所有的调查项目并提供最为精确的研究数据，为客户的商业战略决策提供了强有力的支持。作为尼尔森全球运营与质量标杆，大中华区数据采集部正在寻找最具潜质的未来领导型人才，推动尼尔森在区域及其全球业务的高速增长，驱动变革，共创未来。

8、Global Business Services-Statistical Operations (GBS-Stat Ops) 全球商业服务部- Stat Ops

招聘城市：上海

“全球商业服务部”是尼尔森的核心业务部门之一。自1984年尼尔森进入中国市场以来，该部门就以其极富竞争力的职业规划和发展机会吸引了来自世界各地的精英。

Statistical Operations是全球商业服务部中的重要核心运营团队。该团队管理和执行尼尔森零售商务的问卷设计，店铺普查，抽样，样本框设计/组成,质量监控和客户需求咨询。尼尔森许多重大零售项目都需要计量科学运作部的积极参与已确保准时和高品质的产品递交。工作内容需要较好的分析和沟通技巧及巧妙运用市场的真实变化并结合理论知识做出对数据上正确的评估和判断。

9、HR Emerging Leader Program 人力资源培训生

招聘城市：上海

尼尔森HRELP项目会让你的职业生涯在这家拥有全球信息和洞察力的公司跃上一个新台阶。HRELP项目旨在培养出持续让尼尔森在市场信息和媒体行业成为最有竞争力的公司的领导者。在24个月中，ELP的候选人将和尼尔森业务部门紧密合作，帮助我们吸引，凝聚和发展企业成长和帮助我们的客户更有竞争力的人才。通过在人力资源部门不同职能的四次转岗，项目结束后，HR ELP会承担更多建立核心人力资源和通用的业务技巧的职责，第四次转岗会在尼尔森美国总部。

10、Finance Leadership Program 财务培训生

招聘城市：上海

现代跨国公司的财务职能，除各种财务数据的处理和分析之外，还日益关注和参与公司管理，就公司业务发展和全局规划直接为最高管理层提供强有力的意见。作为拥有百年经验的全球市场研究行业领导者，尼尔森的财务部门在其跨国运作中的作用也举足轻重。

财务培训生计划是尼尔森为满足其全球业务和管理需求，重点投资，精心打造的全球性培训项目。这项计划旨在打造未来高级财务领导者，集工作实践、学术培养于一身，是专门为大学生量身定做的综合性项目。

在两年内，培训生将拥有4个轮岗机会，涉及领域将基本囊括公司财务各个方面(如会计审计、财务计划和分析、风险控制、投资决策等)，迅速累积工作经验和提升专业素养；在工作中将获得普通初级岗位难以企及的工作平台，交流机会和国际经验。该岗位富有成长性且充满挑战的特色，是它吸引众多应届毕业生的重要原因之一；管理层的高度重视和系统的培训计划，使这一项目成为职业生涯的美好起点和高速通道。

招聘要求：

1、本科及以上，英语优秀。

2、专业不限（一般咨询公司喜欢招揽各专业人才，以使队伍保持多样性，尼尔森也不例外，因此不限专业。）

3、逻辑和分析能力强，善于解决问题。

4、对市场研究兴趣浓厚，认同尼尔森企业文化。

5、开放性思维、喜欢挑战、勇于创新。