2.1 福利待遇

● 薪资: 在本地区保持有竞争性的薪资水平。 按照员工的岗位、业绩及对公司的贡献来确定薪资。 每年会有年度调薪。

● 福利: 公司按国家及当地政府规定参加社会保险及住房公积金。 提供指定路线的免费交通车和工作餐补贴。 提供补充医疗保险。 提供员工结婚、生育、生日、大病慰问关怀礼金。 每两年为员工进行一次免费体检。

● 假期: 按国家规定执行加班结算、带薪年休假以及及其它国家法定的带薪假期。

● 其他: 通过多元化的奖励形式,及时地奖励员工或团队成员取得突出的工作业绩,给予员工表现奖。 员工结婚可免费使用婚车(本公司生产车型)。 给予员工折扣购车及月度购车补贴。 员工独生子女享受相关医疗及教育费用补贴。

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