3.1 防骗措施

本着对求职者负责的态度,应届毕业生网郑重提醒求职者:

1、填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。

2、在给招聘单位投简历之前,先辨别招聘信息的真实性,切忌滥投简历。

 

1)骗子公司大都来头大,大多打着高科技、集团的名义进行招聘,当然排除正规的合法公司。

2)待遇好,每月3000应届毕业生求职指南5000而且是急聘。

3)没有固定的电话,没有传真留的是个小灵通或手机号.

4)知名企业一般都有以自己公司网站域名的邮箱,如Hr@yjbys.com,如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免费邮箱地址,很可能是骗子利用知名企业的名义发布招聘信息骗取简历。

5)没有公司网站,用的是个免费的二级域名,而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站,我觉得可信度不高。

6)就算留的有网站、传真、电话、也不要放松,有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介:传真,网址,联系地址,都是其它合法公司的,只有电话才是骗子公司的,这个不好辨别,你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站,最好直接打他们网站上的联系电话,公司网站都有联系方式。

3、当你收到企业的面试通知时,你第一步要做的就是查询一下企业的真实性(搜索方式:公司名空格骗子电话空格骗子),问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点。对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

4、请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,如果企业给你发出面试通知,面试的地点不是企业的办公地点,而是在一些宾馆,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求职者最好不要去面试。手机通知面试的仍要三思。女孩子去面试,最好让一个朋友陪着,(我是说在公司外面等,不是一起去,如果一起去,会给人力资源主管一种不独立的看法),面试时,去面试时尽可能不带过多的财物,够车费水费饭钱就行了,尽量不要带手机,以防被骗。

5、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

6、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与我们联系,发现被骗应及时报警。

7、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

8、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

9、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

10、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;

11、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

12、发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。