奥美公关之面试

昨天终于去奥美面试了。真的就是不一样，虽然大学三年多的时间中时常被告知奥美如何如何，到底百闻不如一见。红黑是奥美的代表色，当然给我的视觉冲击最大的还是红色，它代表着激情。在等待的时间里，我将准备的资料又浏览了一遍，因为听说有英文面试，所以有点小紧张。英语对于我而言，还是有点难度的。那个椭圆形的红色沙发是我的落脚处，上面悬挂着一盏华丽的水晶吊灯，面前的大屏幕还放着默片时代伟大的艺术家卓别林的作品。顺便看了一下会议室，上面都是些诸如 “内阁”“中南海”“上院”“下院”“大卫本营”之类的名字，这大概有影射“不做总统，就做广告人”那句话的意思。

临走前央求Kelly姐姐带我参观了一下办公的地方，感觉并没有想象的那么压抑，每个人见面时都会热情的打招呼。真如面试官和我说的那样，正是有如此轻松的工作环境，才能做到Number1吧!

因为不知道面试官的邮件地址，所以就在博客中写一下，充当感谢信喽!(面试过程中已经写下了我的博客地址)

整理一下面试过程中的点点失误(历数十大“罪状”)：

1.当面试官进入会议室时，我好像并没有起身欢迎一下，因为当时在整理资料。

2.口头禅“然后”“嗯”有点多，好像有摸鼻子。手上拿了一支笔，过程中有习惯性拔笔套的动作。

3.没有问面试官的称呼，一大失败!

4.在问及一些个人能力经验方面，我是如实地说了，但怕面试官认为我有吹嘘的嫌疑。也许我的态度不够诚恳，没有把自己的位置放低~~

5.对于IBM的相关情况，我真的不是太清楚，只是把自己能知道的说出来了，也许面试官心里在想这孩子怎么这么孤陋寡闻呢

6.有些时间里并没有注视面试官，因为我思考问题时习惯性不会看人。

7.没有问面试官联系方式以及面试的流程。

8.在被问及我毕业后的找工作问题时，我只是说我不觉得是浪费，而是财富，自己并不担心，好像并没有完全说动面试官

9.在问及我的考研问题时，我如实地告诉了成绩，也明确指出我的成绩离复试线真的很玄以及二十几号可能线才会公布，顺其自然之类的话。也许面试官真的不太放心我的时间安排。但我说了我是一个负责的人，要是进了奥美，肯定会跟进整个工作，直到结束。

10.回答问题太快，没有冷静的思考，也许会给面试官一种不好的印象：我是那种草率的人。面试官说如果我有机会离开这个工作一定要实现通知一下他，我毫不犹豫地点了点头。事后想起来，我说话也没经过大脑，得好好想想这个问题的含义嘛(翻阅资料后才知道其实在4A公司之间跳来跳去的人挺多的，而且我之前还没考虑过跳槽这个问题)

出乎意料地竟然在面试之后还有笔试，一份英译中(这个感觉还马马虎虎)，另一份是做summary,对于我而言，真的有点难度。奥美毕竟是外企，而且服务的客户一般都是跨国企业，英语是必须的。但是之前主席说他面试实习生时并没有笔试，所以我没有做好准备，这一点大大失误了。不过这也不是做好准备就行的，因为这是英语基本能力的体现。要是进外企，英语一定要付出很多努力。

不过去之前准备的还行，准备了英文的自我介绍和一些问题，当一开始就被要求做中文自我介绍，还有点小惊。因为应聘的是奥美公关，所以相关资料还是事前搜集了一番。面试官好像叫Mark(听Kelly姐姐说在奥美里下属叫boss都直呼其名，太平等了)吧，很和善，大部分时间里一直在微笑。

和之前的三个面试截然不同，在交谈中，我发现了自己存在的一些问题，比如说知识储备方面还有待改善。他让我感觉到奥美的领导者就是这样，所以公司在广告行业里长期备受尊敬。

也正因为给了我这次面试机会，我才得以和同学朋友们交流一些经验教训，一同分享，一同进步。

12月 x日收到奥美邀请要求填写 applicationform，填写基本信息，加 3个 oq

2007年 1月 11日通知面试，assesment center，就一轮,过了几天，电话通知详细

面试内容。

1月 18日邮件通知面试，详细 interview agenda，还有公司地图，还是中英版！他

们家 hr工作敬业到极点。赞一个。

2007年 1月 24日面试 9：30-18：30全英文 9：30到了 the center 26f，根据指

引到了 roomd，15个 candidates，1个放弃不来 hr事先询问了英文名字，根据桌上摆放

的名卡就座，胸前大型圆桌上摆放有很多小饼干。

9：30-9：45陆续来齐，大家都在聊天

海龟组：1个英国硕士，1个荷兰硕士，1个俄罗斯+英国硕士（国外飞回来面）

土鳖组：1个厦大广告+清华硕士，1个复旦广告硕士，1个人大金融硕士

小本组：2个外贸非广告专业，2个复旦广告专业，1个复旦国贸，1个复旦保险，

1个上外，2个俺们学校

来了一群人，不记得他们 title，反正最小的是 mgr，坐在我们后面。有几个应聘者

跟里面的人很熟悉，拉家常。感到强烈的不爽，觉得今天是陪玩。

10点，开始。 self-introduction（ choose a item that best reflect me）考验

creative+spoken english+presentation就口语，自己处于中间水平，创意也一般，

presentation比较平淡。总体表现平平

海龟组突现 presentation优势，跑上去腔调很足，肢体语言很丰富，并自带道具，

狂摆 pose,发音纯正，我家 gg说他们是师洋派。

team building game分 3组，站面积最小的桌布，后来我们组赢了，每人发了本 david

ogilvy写的书。

奥美的人做一些公司介绍，360度营销策略，还有他们案例分享，上午还不是很

tough。

午饭 ogilvy提供汉堡包，饮料，水果。

13：00 warm-up瞬时记忆 ogilvy客户 logo，有奖品

13：15——15：00 case preparation

我们这个 team成员构成，我，2个复旦广告，1个清华硕士，1个复旦广告硕士过程不是很顺利，我们 3个本科意见很能达成一致，和 2个硕士沟通起来有代沟和障碍。且 2硕士说话风格很慢，等我们已经讨论好关键性问题后还跟我们说我有个重大意见，开始 balabala，意见都是属于非常 detail的东西，没有 big idea和 creative的感觉。热衷套 4p,porter,swo等模型，被我们极力反对掉了。时间浪费很多，都花在无聊的细节上，我真的不想玩了，房间非常热，心情极度焦躁。

最终，我负责 brand concept陈述，觉得表现还不错。

Case的大致内容：为一个美白保湿产品做 brand campaign

15：00-16：30 3个组轮流做 presentation。我们这组口语水平比较搭僵，估计就我

和另外一个广告的说出来人家还能明白，其他 3人有点云里雾里。

每组 pre完会有考官 q&a,下午的考官和上午的是 2批。

16：30完，开始 individual interview（ 1 vs 4）

按照 hr的发放顺序，领取 topic。前面都是海龟组，据说他们要赶飞机。我还算比

较早，18点 35分进去面。topic大致内容，作为 ae，如何贡献创意。

然后是面试官提问，提问比较 unique的，问了实习的经历，mindshare, unilever经

历等，还有奥美和传立会选哪个，还有几个忘记了。自我感觉他们对我没什么兴趣。因

为这个时候我不知道自己在说什么。

等了太久，失去了面试状态，经过一天折腾脑子反应比较迟钝。进去 20分钟就出

来了。

19： 00走出 the center大楼，心情比较郁闷。不过有 gg在等我，安慰。

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总结：

1也许是 agency和 unilever的实习经历，还有他们比较 care华师大的人，让我有

了这个机会。据说是一共 3000多份，挑了 16个人。所以如果大家想进奥美，4a的实

习经历会帮助你很多。但并不完全，也有人没有相关经验。

2想进奥美最好做他们实习生，很多 team都会留 intern。校园招聘进去渺茫，而且

门槛高很多

3同志们练好英语，英语是王道。也许 2个小时我还能对付，一天都在这种环境和

心情下确实把我摧毁了。因为想法很多未必能马上合适的表达出来。还有这种拉锯战，

人的体力消耗，精神状态都会差很多。到后面感觉很疲劳

4 presentation多练习，平时上课做 case把握机会，肢体语言，语速，眼神，语气

都很有讲究。好的和坏的差距很大。agency很多要到 client那里开会，就要去 pre。

5 case study的问题。我们在准备的时候没有人在旁边，有些公司会有 hr在旁边观

察，那这个时候大家要注意表现。

6练好体力，练好心态。

我说的很罗嗦，不过希望可以帮到大家。多份经历吧。

首先是ogilvyone worldwide。去奥美是我第一次接触外企，电话通知面试是在下午两点多，说是面试，其实过去了才发现先有2个小时的笔试，题目共4道，首先是化妆品广告中翻英，大概两三百字。第二道是excel数据库整理，有三个条件限制，我想这道题顶多是考考商业机构、地址等的翻译，加上excel中筛选、排序之类的功能吧。第三道是用excel作方差、期望什么的，虽然都是英文，但是会帮你列出所需公式。不过这道题由于所给数据不全，其实是根本没法做的，害我看了半天……最后一道题是，根据4个化妆品品牌的彩页平面宣传纸品写一个comparing report,最好用英文。

笔试我超时了半个小时，不过hrjj也没有说什么，就进入第一轮面试，面试我的是部门里的一个senior，人很热情大方也很坦诚，在面试我之前她先介绍了自己来自新加坡，为何会来到上海奥美等，然后才开始向我提问，既有简历中的细节问题，也有情景题，但是情景题说到一半我的英文实在坚持不下去了(说来惭愧)，只能请求用中文，她也很kind的同意了。最后她让我提问，我就问了一下她对我的印象(虽然后来听人家说不该问这个问题)，她也很坦诚的说出了我的优点、缺点。说到缺点时，她说到我握手不够紧和说英文不够响亮，都不够confident，但他强调这只是她个人观点，并非绝对。总之这个jj给人一种很善解人意的感觉^-^

没过几天hrjj就通知我二面。开始我以为二面应该是部门经理，但是后来发现是另一个senior，对于她我不想做任何评论了，也不愿再提起。senior之后是部门经理，而我一开始错把senior当作部门经理造成了一定尴尬(两个人的英文名搞错了，都怪那个senior连简单自我介绍都没有)，不过还好部门经理也没有太计较，问了一些常识，比如解释什么是crm，还有一些简历相关问题，最后是可到职时间。后来提了提报酬，虽然很低。但是我仍没有勇气和她商量，就想先做着再说。部门经理说当天晚上会给我电话

但是当天晚上我只收到邮件，说是还没有决定，不过第二天晚上倒是打电话给了我，让我隔天就去，但是我的奥美实习只有两天就夭折了，不知道是幸运还是不幸。两天虽然不长，但是却让我看到了人情冷暖以及一些我现在不太想在版面公开的东西。就这样吧~

毕竟奥美的办公场所是非常漂亮的，还有那个热情坦诚的新加坡jj

写这篇面经还有一个目的就是想告诉很多和我一样学社会基础学科的同学们不要抱怨自己的专业(前些天在版上看到慨叹的文章)其实我们的发展方向也不一定就是比热门专业的人窄，只要有信心，自己不轻视自己的价值，机会会像所有专业的人平等开放的。