5.1 网申入口

https://www.cn.slb.com/content/careers/jobs/zp2013.asp

实际上这里提供的网址只是斯伦贝谢官网上关于2013年中国地区校园招聘的相关信息公布，2013届的校园招聘职位申请方法采用简历直接投递的方式。

5.2 网申内容

斯伦贝谢为所有员工提供卓越的人才培养和积极的职业发展。斯伦贝谢追求机会平等，在工作中提倡团队精神和多元化。无论您是专业人士，毕业生，还是正在校园内学习的学生，斯伦贝谢都欢迎您关注我们的职业机会并鼓励您对您感兴趣的职位投递简历。

敬请浏览本网站的斯伦贝谢需要哪些人才页和最新招聘信息页来找到您所感兴趣的职位。或者，如果您有问题需要解答，也敬请务必联系我们。

另外，您可以搜索商业招聘网站，如智联招聘等，找到我公司的招聘信息，针对现有空缺职位进行投递。

斯伦贝谢有专门负责招聘的团队，密切和及时地关注每一位有兴趣的求职者，当招聘经理认为在斯伦贝谢存在合适您的职位时，他们会直接与您取得联系，并会在校园或者斯伦贝谢办公地点安排与您的面试。 我们保证我们与您的联系是专业高效并且对您礼貌尊敬。

请将您的简历和求职信或问题经电子邮件的方式发送到斯伦贝谢的招聘邮箱，并务必在电子邮件的主题栏注明“校园招聘+所申请的职位+院校+本人姓名”。您的申请资料会自动转给斯伦贝谢负责处理此职位的招聘人员。

斯伦贝谢招聘邮箱：chinarecruiter@slb.com

5.3 网申小贴士

想让你的简历一击即中，获得成功的就业机会，必须要围绕一下几个重点：突出个人能力、注意简历格式、实践成就、工作经验，下面我们这里逐一解释：

1、明确你要寻求的是不是这个职位。

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。

一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一 新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。

A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30秒的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。

如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决 策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。