1.1.1企业名片

公司全称：蓝色光标品牌管理股份有限公司

英文名称：BlueFocus Communication Group

公司 Logo：

公司类型：广告/公关

公司总部：北京

创办时间：1996年

CEO：赵文权

开展业务：提供公共关系服务的专业机构

经营规模：全球专业公关公司排名第 75 位，中国本土公关公司中唯一入选全球主导企业报告的企业

员工数：约 500

地址：北京朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座20层

邮编：100015

公司官网：https://www.bluefocus.com

1.1.2发展历程

1996年9月蓝色光标成立，赵文权担任第1任总经理 ;第一批客户实达、APC开始合作。

1997年6月上海办事处成立

1998年3月联想、AMD、Cisco开始合作;蓝色光标广州、成都办事处成立

1998年10月MarcoMedia Night 1(香格里拉)

1999年7月蓝色光标换将，高鹏任第2任总经理

2000年6月西安办事处成立

2000年11月MarcoMedia Night 2(香格里拉)

2001年1月中国国际公关协会最佳案例奖评选中，蓝色光标因客户用友、Cisco、联想案例获得三个

金奖; 因客户263、TCL、联想相关案例获得三个银奖：

2001年2月蓝色光标第一次进入中国国际公关协会的TOP10公司，以后每年均居TOP榜前列。

2002年1月MarcoMedia Night 3(北京之夜)

2002年11月第一次校园招聘

2003年1月赵文权任第3任总经理

2003年7月中国国际公关协会最佳案例奖评选中，蓝色光标因联想国际化案例获得金奖;因客户ebay、招商银行、箭牌 、中信华平注资哈药案例获得4个银奖。

2003年10月长春办事处成立

2004年1月MarcoMedia Night 4(798艺术区)

2004年7月中国国际公关协会最佳案例奖评选中，蓝色光标因联想换标获得金奖;因客户263、联想万亿次电脑、思科、联想Legend World相关案例获得4个银奖。

2004年11月沈阳、济南、武汉、郑州办事处成立

2005年5月蓝色光标高鹏任中国国际公共关系协会公关公司委员会主任

2005年4月成立9个分区办事处：福建/福州， 黑吉/哈尔滨, 晋蒙/太原, 深桂/深圳, 苏皖/南京, 湘赣/长沙, 新疆/乌鲁木齐, 云贵/昆明, 浙江/杭州，此时蓝色光标包括先期成立的北京总部、广州、上海、成都、西安、沈阳、济南、武汉、郑州、长春，构成全国19个机构的服务网络，成为同行业中唯一一家完成全国布局的公关公司

2006年7月蓝色光标合并致蓝经纬

2006年9月MarcoMedia Night 5(嘉里中心)

2006年11月在香港MEDIA杂志举办的2006亚太公关大奖中，蓝色光标赢得“年度公关公司”第二名，这是第一次本土公关公司在亚太最权威的评奖中获此殊荣

2007年 8月美国权威的公关咨询机构HOLMES发布全球主导企业报告，根据经营业绩对全球专业公关公司排名250家，蓝色光标位居第75位，中国本土公关公司中唯一的入选企业

2007-2008年赵文权连续两届担任中国国际公共关系协会公关公司委员会主任

2008年7月蓝色光标与联想、Cisco等客户合作十年

2007年12月据中国国际公关协会2007年行业报告，蓝色光标是唯一年营业收入超过1亿元人民币的公司，世界500强客户超过15个，行业覆盖高科技、消费品、金融、工业、房地产、医疗等。

2008年1月赵文权任蓝色光标公共关系机构CEO;毛宇辉担任蓝色光标执行总裁

2008年1月蓝色光标改制成立北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司

2008年5月北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司收购欣风翼

2008年10月毛宇辉担任蓝色光标总裁

2010年2月26日，蓝色光标正式登陆创业板，成为中国国内首家上市的公共关系企业，股票代码为300058。

2012年8月，蓝色光标跃居亚洲最大的公关公司。

2012年10月30日，蓝色光标获得全球公关峰会“企业公益”类金奖。

2013年4月12日，公告收购博杰广告的草案，本次收购完成后，蓝色光标将持有博杰广告100%股权。

2013年4月25日蓝色光标宣布将以约3.5亿元人民币收购全球公关巨头Huntsworth 19.8%的股份，成为其第一大股东。

1.1.3组织机构

下设子公司：

蓝色印象

蓝标公关

广州蓝标

上海蓝标

上海品牌

智扬唯美

香港蓝标

上海互动

智扬唯隽

上海君缘

博思瀚扬

博看文思

电通蓝标

思恩客

美广互动

精准阳光

今久广告

1.1.4企业文化

(1)公司愿景

使蓝色光标成为受人敬仰的公共关系专业品牌，使我们的员工成为受人尊敬的公关人。

　

　(2)价值观

员工至上

员工是蓝色光标发展壮大的源泉和根本动力。在蓝色光标，没有任何东西可以超越

员工的利益，尊重和保护员工是管理人员义不容辞的责任。在员工需要的时候，公司永远是最可以信赖和依靠的坚强后盾。

客户是上帝

客户是上帝，这是融入所有蓝色光标人脑海中最根本的意识，每一个蓝色光标人都会尽自己的全部心血让我们的客户满意。

事实为本

作为一家提供专业公共关系服务的企业，无论在对外与客户进行交流或者对内进行团队协作间的沟通，都要本着坚持事实这一原则，因为这是我们的立身之本。

尊重和宽容

尊重和宽容的心态是构建和谐工作环境的基础，是团队合作的强有力的保证。对于规模日益壮大的蓝色光标来说，尊重和宽容是至关重要的组织文化内核。

整体利益高于一切

在蓝色光标飞速发展的今天，我们不遗余力地宣扬整体利益高于一切的观念，强调大局观，强调团结和协作，就是因为这是我们不断发展进步的基石，只有更好地实现组织的整体利益，个体利益才会有更多的保障。