求职宝典

7.2 面试真题 & 详解

经验 1:

真的没有想到,我得到了明基的面试机会。晚上接到明基的电话,8:30面试。晚上有点微微的兴奋,但是还是强迫自己睡着了。早上六点半起来,去食堂吃了早饭,回来换衣服,make up!到人文馆的时候,看到同寝室 mm的名单,给她打了电话报告。一会饭票就打电话过来了。还是很开心的接了聊了一下下。到人文馆北厅等着。一次面试 36个人哦,我在怀疑昨天晚上那个通知的 mm告诉我的一对一面试的可性度。结果是一次叫 5个人进去。我等到了第一个人出来的时候问:中文自我介绍+英文自我介绍。faint!

叫到我名字的时候,我一看更晕了,是昨天我的监考官,我一会问要纸,一会问时间的那个被我烦得不行的那个。他看见我就笑了。看来对我也有映象。面试的时候气氛很轻松,因为我一直控制不住自己一直很兴奋。问了一些问题:如果把你调到新疆你怎么办?如果团队中有人闹别扭怎么办?你对薪酬的要求?你对公司的要求?我后来乘他开始写的时候,插嘴问了他很多问题,结果在后部分的面试我觉得我占了主动,也让他给了我很多建议,最后他让我在门口等着待会再叫我进去。我就在门口等着,感觉似乎不怎么好,人太多了,又吵。门口有位男生与另外一个女生在点名。我看到我的简历在那个男生手里拿着,估计还要见主管。等了大约半个小时,我再次被叫进去见主管:前一天宣讲会介绍的那个 person。没有什么表情和神态。中途他手机响了,他把他的手机关掉了,无表情的说了声对不起。我大概又把和前面那个人说的东西重复了一下。接着他就针对我的简历开始提问。问我为什么不修双学位。(大概我前面的人都修了)我提到我会打篮球,他笑着问我多高,我神气的告诉他:我是控球后卫!但是我后来发现我自己太强调自我了,他问我一个团队最重要的是什么:我糊里糊涂答了些乱七八糟的东西。他很认真的告诉我:是团队的价值观。只有有相同价值观的人才有在一起合作的可能。这是一个我的进步吧。我提到了我的一些经历和看法。也把前一天刚在《中国经营报》上看到的市场企划的一些观点摆了出来。在这里真的要感谢饭票给我的太大的帮助。结束的时候,我要了他的 email,他还是面无表情的说:如果录用在一个星期内给通知,如果没有就没有了。我表情复杂的笑了笑。

很怪的是,两个面试官在最后都问我愿意不愿意去做销售,我看起来就像是销售的人吗?nnd!出门后我跟门口的点名的兄弟打了个招呼,结果他很热心的问我拿台历没有?我说没有,结果他就给了我一本台历。(台历是我想了很久的东西,我一直想要一本来当记事本)我挺高兴的。就这样,明基的历程走完了。出门后突然想到星运说:今天可以得到自己向往以久的东西;看到手中的台历,我笑了。回来跟 lulu讲起的时候,lulu恨恨的说:哼!看你那点出息!

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经验 2:

早上九点多赶到北京理工,参加了宣讲会,感觉到的人不是很多.

宣讲会内容很常规,就是介绍企业之类的.最后,还有个现场问答,答对的会有奖品.

跟其他帖子说的差不多,明基喜欢老实聪明的人.大家准备面试时可以有些这方面的针对性.然后就是面试了.

我报的是商务,被安排在 12 点,根本来不及吃午饭阿...

面试形式是一对一,面试管很 nice.每人也就十分钟吧.几组同时面,而且在同一个场地,会有些吵,难免影响发挥...

问题都比较简单和常规:

1 自我介绍

2 我是研究生,而且专业不对口,面试官针对这个问了好几个问题.为什么不做本行,对商务有了解吗,放弃本专业不可惜吗....之类吧

3 了解明基吗

4 之前都投了哪些公司,有没有 offer

5 针对简历提了两个问题

6 针对英文,问为什么不找跟英文有关的工作(看到我过了六级...估计这工作对英文要求不高吧)

7 你觉得自己是个有耐心的人吗,举个例子,工作和生活中都要举...

8 让我提一个问题

然后被通知等一下接着二面,期间又做了个类似性格测试的卷子

等了半小时后,被叫去二面了

二面的面试官是上午宣讲会上主讲的北京区域经理,看起来比较严肃...

跟一面的问题差不多

1、 3分钟自我介绍(根本没准备 3 分钟的,最后我也就说了两分钟吧...)

2、 又提到了我的专业,放弃不觉得可惜吗...OMG...我只能 blabla 再解释一次,这个问题又纠结了很长时间

3、 之前都投了哪些公司,有没有 offer,要具体说出公司名字...

4、 通过什么渠道了解明基

5、 提问吧,我大概问了三个问题

起身,握手,走人...说三天后会有消息.

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