简历投出去那么久了，为什么还没收到面试通知?很多时候，不是因为你的个人条件不符合，而是因为简历写错了，直接被HR淘汰，失去了原有的面试机会。写简历时，你一定要避免以下7个误区！
字体、排版不一致
一份优秀的简历应该是这样的：只有1页，没有太多的颜色和版块，字体统一、排版美观。HR觉得你的简历看起来顺眼，才有兴趣看下去。前几点可能大家都做到了，却未必能注意后面两点。
字体要保证一致，当然简历开头的标题允许有新意；排版要简单、流畅，尽量不要分栏，显得杂乱，没重点，一行一行地布局让你的简历从容大方。
奇怪的电邮地址
最好还是开一个免费的电子邮箱，使用比较规范正经的电邮地址，以此作为你的工作邮箱。不要使用私人邮箱，显得不够重视；也不要用很奇怪、幼稚、非主流的电邮地址，影响你的个人形象。
大学阶段成绩一览
无论是应届毕业生，还是已经工作的跳槽者，都没必要在个人简历上写上大学成绩，因为大学成绩只能证明你的用功程度，并不能证明你具有怎样的能力。与其白白浪费了简历上的空间，不如好好利用，多写写自己的工作经验。
无关的实践经历
聪明人都知道，简历应该是写得越精、越简，就越好。所以说，不是把自己所有的工作经历、实践经历都写上简历，就能说明你的经验丰富，那只能说明你没有专业头脑，生搬硬套。跟你求职工作相关的经历一定要写，不相关的尽量避免。
一整列的跳槽经历
简历上到底要不要写跳槽经历，没有人能给出最好的答案，特别是那些一年跳好几次的人。如果HR看到你的简历上有众多跳槽经历，其实已经对你存疑、不信任。建议大家不超过3个月的不要写，超过3个月且已经转正的，一定要附带自己做出的成绩。
一整段的自我评价
其实，自我评价在简历中犹如鸡肋，自我评价不是干货，没有任何具体信息，且都是自夸的语气。很多求职者的自我评价甚至比工作经历还长，而HR看到时都是直接跳过，不会欣赏其中的华丽字眼。所以说，简历中的自我评价千万不要写一长段，就算一两句话也要让HR捕捉到重要信息。
能力方面的套话、空话
什么是套话呢?比如，“认真负责”、“勤奋努力”、“善于沟通”、“工作热情”等等这些带着形容词的套话，写简历不是写作文，HR想看到的是数据，而不是好词好句。减少形容词的出现，多讲讲自己的业绩，创造了多少用户，节约了多少成本等等。
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