求职的季节又到了。可是，当一个个我们梦寐以求的好工作摆在自己眼前时，我们往往会错失良机，为什么呢?
随大流，不懂得差异化，你不可能脱颖而出。
每天大都市的早上7-8点钟，地铁里面都是人山人海，大马路堵成狗。没有人会在这个时候高兴的去挤公交和地铁。如果企业愿意在这方面人性化一点，把上下班的时间推迟一个小时的话，相信有不少夜猫子员工会非常喜欢这样的上班安排，我都愿意去这样的公司工作。
别人不想做不敢做不上心做的事情，如果你去把它做好了。这就是差异化。
求职也是如此，企业想招的无非是一两个最让人记忆深刻的求职者。其他人一般都很难记住的，面试官一天面试的人多了去了，你的表现如果没有个性，无法突出自己的特点，如何去打动HR，给HR留下深刻印象?
缺乏积极的态势。
面试时，HR常常会提出一些触及求职者难为情的事情。很多人对于这类问题都面红耳赤的，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答问题、进行正面解释。比如说HR问“为什么你5年中换了3次工作?”有的人可能就会大谈以前的工作如何困难、上级不支持等，而不是要告诉HR虽然以前的工作很艰难，但是自己也因此学到了很多东西，也成熟了很多。
不肯去挖掘企业的需求。
工作最重要的不是你能做什么，而是企业需要什么。作为一个求职者，如果你真的看重这次面试的机会，就应该充分的做好面试的准备。比如：企业为什么要招这个岗位的人?招人的要求中有哪几条是最重要最为关键的?这个岗位人招了多久?企业的背景和招聘部门的现状如何?这些问题你都有趣了解了吗?
如果你不知道企业为什么要在这个岗位招人，企业的痛点在哪里，那你如何在面试中展现自己的能力，证明你帮助能解决企业的痛点呢?不知道自己应聘的岗位中哪一点才是最核心的工作要求，你又如何在自我介绍中有的放矢的强调自己在这方面有足够的实力和经验呢?
面试前不做好充分的准备，连自己要应聘的企业情况都完全不了解，开口就说：我非常想加入你们，愿意和你们一起成长……谁信你啊?
机会总是留给有准备而且准备得充分的人的。试着换位思考一下，做好细致的准备以及差异化的突出自己的特长优势，这样可以帮助我们在职场的道路上走得更顺、更远。这也许还可以在未来帮助我们虏获女神的芳心。
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