在求职就业的大市场中，大学生应该善于利用各种渠道，找到一份称心如意的工作。到底用什么方法找工作最可靠？求职方式多种多样，多尝试几种，机会就会大大增加。
大学生求职的途径，你选择哪个？
网络求职
大多数同学都会去各大招聘网上寻求工作，首先填写一份全面的简历，接着根据自己的职业需求、期望行业、期望工资进行筛选、投递、等待结果，如果有面试电话，意味着机会来了。
大多数公司招聘的第一个阶段就是网申，你需要填写完整的个人简历，决定你能否参加下一个阶段——笔试的考核，就看你的简历了！
人际网络求职
俗话说“多一个朋友多一条路”。我们可以在日常生活中多与他人交流，建立良好的人际交往圈，这其中肯定会有你需要帮助的人的。我们在求职前，可以列出社会关系网中，能够直接或者间接帮助你求职的人的名单。然后致电对方，确定会晤和电话交谈的目标。尽量争取和对方会面，别忘了让对方提供更多的联系人并询问清楚。还要让推荐者明白，你非常珍视他们的时间和信息，事后写一封感谢信或感谢卡。但有些人是无法帮助你的，不要过多地纠缠而浪费太多的时间。
电话求职
我们可以先在一些正规的招聘网上浏览招聘信息，找到你需要的信息，可以先把该公司的联系人、联系方式、公司大概情况记录下来。这时你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去，和那里的人建立联系。求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准。要给用人单位留下一个好的印象。
校园招聘
很多高校，都会在毕业前期举行校园招聘会，看到合适的岗位以及工资，可以马上进行第一轮面试，如果各方面都不错的同学，企业在现场就会马上给你offer，这种方式属于主动出击型，成功率有15%。不过银行的校园招聘宣讲会都只是一个初次面试，后面还会有笔试、二面等环节，同学们得多做些准备。
人才招聘会
我们也可以去人才市场上找工作，到人才市场，我们不要急着投简历，要大概浏览一下有哪些招聘单位，你自己有意向的有几家，这时就可以投递简历了。投递简历中进行交谈时，可以向面试官问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。这时就要把握说话的技巧了，争取给用人单位留下好印象。
我们在找工作可以通过以上几种途径，但大学生在找工作中常常也会遭遇到一些陷阱。那么有哪些求职常见陷阱呢？
毕老师接下来就来简单跟大家说说有哪些求职常见陷阱是我们要注意的！！！
陷阱1、不正规的渠道招聘
人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2、警惕收费式的工作
有一些公司在招聘的时候，以招聘录用为借口，征收一部分的押金或者是保证金，或者以入职培训的名义，骗取求职者的财物。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时，对方就会对你提出收费要求。
陷阱3、不签订就业协议书
就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。所以在找工作一定要注意这一点。
陷阱4、警惕试用期式陷阱
有些公司在招聘时，往往给到的试用期工资是非常低的，当熬过了试用期时就不给新人转正，让新人辞职走人后再以同样的方式来招人。
所以同学们在找工作时，一定要经过正规的途径，要学会鉴别企业。千万不要陷进了毕老师说的几点求职陷阱中去，一定要切记切记！！！
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