年底找工作难吗

2017-12-06 18:44:19

　　临近年底，虽说不上人心惶惶，但各公司有辞职的，有跳槽的，也是不得闲。其实年底找工作难吗？什么行业更容易获得offer？让毕老师来为你分析分析。

　　年底找工作的优势

　　第一、年末的时候大家都着急回家，很多人甚至做了辞职的事情，这时候用人单位很缺少人力，我们如果这时候找工作往往会得到很好的职位，这点是毋庸置疑的，因为很地区都是这样的情况。

　　第二、年末找的工作一般都会薪水比较高，这是因为你年底回家的人很多，企业为了弥补你春节依旧奋斗的精神，也为了表扬在工作第一线的人们，一定会多给你发补贴，这笔收入非常可观。

　　第三、年底找工作经常会遇到大红包，我们知道现在很多企业年终给自己的员工发红包的习惯，一旦你选择了这样的公司，那么你就算是新来的，单位也会给你一个红包，不要白不用呢！

　　第四、年底我们找到工作以后有一个比较长的适应期，因为年底以后企业进入调整的阶段，这时候你就可以有一个很长的缓冲阶段，加上过年的长假期，等正式工作的时候，你已经很熟悉企业的工作环境了。

　　第五、春天和夏天或者秋天去应聘的时候，需要注意着装问题，而冬季你穿厚一些没有说你不对，这样的情况下，你的应聘难度自然就降低了，这是一个很大的优势。

　　第六、年底我们提前一点时间到应聘地点，那么你会发现你的应聘很顺利，因为冬天很冷，你这样早的过去，必定会给用人企业领导留下很好的印象，大家一定觉得你很真诚，这样你的成功率就增加了。

　　1、年终奖问题

　　因为牵扯到年终考评和相关分红福利，好不容易年终奖快到手了，真的不等到年后拿到奖金后再跳槽离职？到了新公司，年终奖就泡汤了。

　　2、对工作机会的考虑

　　年前的招聘不会太好，比年后辞职大潮，很多公司都年后找人，可挑选的人才更多一些。

　　3、离职风险

　　年底了，你愿意承担一旦辞职可能失业的风险吗？招聘公司看你急吼吼地去求职，工资自然也不会开高给你，你愿意吗？

　　1、酒店旅游餐饮

　　每到年末，服务业都会因为过年的原因而出现人手短缺的情况。保姆、钟点工、餐馆服务员、快递业务员、商场导购员等岗位需求，猛增。

　　2、营销策划

　　随着传统企业涉足电商步伐的加速，对营销策划类人才需求不断扩大。再加上临近年末，各类活动、各类会议、各种促销集中来袭，也是因此，营销策划类人才，成为了年底招聘市场上需求量较大的岗位之一。

　　3、电子商务

　　近年来，随着国家政策的大力支持，电商业绩水涨船高，越来越多的企业都想试水电商，因此对电商人才的需求也不断增加。从目前网上招聘数据来看，电子商务类岗位几乎成为企业必招岗位。因为徐州电商多集中在贾汪、铜山等地，因此，县镇区企业开出的薪酬，往往比市区企业高了几百至千元。

　　4、广告会展

　　现代会展在国外已有近百年的发展历史，但在国内，会展业仍然是一个全新的领域。随着这几年市场活动的增加，对专业性、有实操经验人才的需求量也逐步提升。

　　好了，年底找工作各方面，毕老师都为大家分析好了，是走是留，还得看自己个人，加油吧。