八一八找工作被拒的奇葩理由

　　那些年，我们在找工作中，屡屡遭拒，总有那么一些奇葩的拒绝理由，让我们哭笑不得。

　　毕老师来八一八找工作被拒的奇葩理由，一起来品品吧！

　　都说现在的社会，以貌取人，每个公司都希望找到帅气的，或者漂亮的员工。然而，如果员工的外貌过于出众，很可能会被HR拒绝，理由是：

　　“你长得那么好看，要是员工都顾着看你不工作怎么办？”

　　“你打扮得太好看了，来上班可能会引起骚乱……”

　　“你是不是花在打扮上的时间很多，那么会用心工作吗？”

　　长得丑的人表示，能够理解为什么自己被拒绝，但是不能够理解，为什么一个相貌那么优秀的人，也会被拒绝呢？

　　HR会认为，长相太过出众（好看/不好看）的员工，容易吸引其他员工的注意，分散注意力，从而不能集中精力工作，也不能有效工作。另一方面，长相出众的员工，未必有出众的工作能力，与其影响其他人的工作，不如拒绝这些员工。

　　小李著名大学毕业，曾经到国外名校深造，有世界500强公司出具的实习证明，也有长达一年的工作经历。当他再次投递简历时，信心满满，认为很快就会找到心仪的工作。

　　确实，一天后，他街道了一间公司的面试通知，稍作准备后，就前往面试。

　　没想到在面试过程中，HR的态度并不热情。对方仔细阅读了自己的个人简历，询问了相关的教育背景和工作经验后，就让小李回家等通知。小李觉得很奇怪，为什么HR的态度如此冷淡呢？

　　后来通过询问，小李才知道对方是因为自己的简历内容太丰富了，是一个难得的优秀人才。然而正是因为优秀，有可能不能一直停留在公司内，因此选择放弃。

　　相比于太优秀的求职者被拒，太不优秀的人被拒绝就很合理了。在我们身边，确实有很多不优秀的人，他们学历差、性格差、工作能力差、工作经验几乎为零，面对这样的求职者，相信大部分公司都会拒之门外。

　　每个公司都希望能够找到优秀的员工，然而太过优秀的员工会让公司有不安全感，认为这样的员工容易自以为是，导致工作犯错；容易骄傲，对别人表示不屑，难以处理职场人际关系；容易有优越感，时刻觉得自己高人一等，不能踏实工作，不能为公司创造最大的价值。当然，公司方面最担心的，还是怕太优秀的人会跳槽。

　　如今，职场对于女性的歧视越来越明显。

　　有男朋友的，不要；没有男朋友的，也不要！

　　有男朋友的：

　　“你很爱你的男朋友吗？”

　　“男朋友生病了，你会请假照顾他吗？”

　　“最近有没有结婚的打算？”

　　“如果结婚了，打算什么时候要小孩呢？”

　　“有想过生二胎吗？”

　　可算看出来了，就是因为女性承担生育责任，因此成为职场的歧视对象。还没结婚的，担心女性即将结婚；结了婚的，担心女性近期内要小孩；生了小孩的，还得担心女性生二胎。想说，公司比女孩子的爸妈更关系她们要不要生孩子吧！

　　没有男朋友的：

　　没有单身妹子已经很可怜了，还总是被HR戳痛处！

　　一个25岁的妹子在找工作的时候，被问到这么一个问题，“你有男朋友吗？”可怜的单身妹子如实回答，本以为会得到对方的同情，不想却被捅刀，

　　“为什么你这么大了，还是没有男朋友呢？”（exm，25岁算这么大了吗！）

　　“你一直没有交朋友，是不是社交能力差？”（[吐血]我单身，我快乐呀！）

　　可怜的单身妹子最终被HR气走了。

　　毕老师只能说，现在HR真是抱着很大的恶意来猜测女性，不仅关注其个人资料，工作经验等内容，更加会问及隐私，直接怀疑女性的人格魅力。面对这样的情况，一定要坚持自己，不能因为对方的质疑就拖鞋。

　　可能有些朋友要质疑毕老师了，工作和宗教信仰有什么关系呢？

　　毕老师想说，大千世界，无奇不有，尤其实在多元化发展的当下，任何事情都存在可能性。

　　最近，“佛系”一词很是火热。毕老师也认识这么一个“佛系”老板，他的宗教信仰就是佛教。他的公司是一个卖鞋的实体店。

　　一进公司，有一个巨大的木桌，是茶桌，供员工休闲使用；公司每天都会打坐，员工围坐在木桌旁，默念般若波罗蜜多心经；工作节奏不快，但是大家都很用心地工作；老板人超好，经常会给员工休假机会，一起去旅游。

　　然而，当求职者表示自己没有信仰的时候，HR可能会质疑，佛教那么好，为什么你不信佛呢？你的心态太浮躁了，可能不适合我们公司云云。

　　所以，想要找到工作，难道还得先培养自己的宗教信仰吗？

　　当然，也有一些求职者因为有宗教信仰，惨遭被拒！

　　有一个基督教的小哥去面试，HR知道他是基督教后，询问了很多有关基督教方面的小常识，“原来你不能吃带血的食物啊，那么公司聚餐的时候，你能吃牛排吗？”“看来你们对星期五有误会，那么星期五要工作吗？”

　　虽然，宗教信仰是个人的隐私，一旦涉及职场工作，很可能影响到个人工作的。公司的考虑也无可厚非，但是希望能够更加人性化，给予更多的理解。