面试是我们在就业道路上需要经历的第一道十字路口，当我们能学会高明的面试应聘艺术，便能让自己的事业开个好头。所以对于面试中的这些禁忌，我们一定要知道！
第一、忌浑身名牌
参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。
第二、忌太过性感或裸露
妳的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
第三、忌浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
第四、忌脏污和褶皱
脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第一、对原公司的负面评价
无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。
第二、对上份工作不感兴趣
如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在试用期时，你都干什么去了？这项理由无情地暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。
第三、对领导不感冒
即使你对公司的几任领导都不满意，也要学会适应，不能太任性，同时说到离职理由，不要太实在。
第四、人际关系复杂
你是想说明公司管理有问题，还是想说明你身边的同事都有问题？人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。有人的地方就有江湖，到哪家企业都是一样。入职要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力，人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。
第一、忌过于简单
这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。
第二、忌背简历
自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。
第三、忌自吹自擂
自我介绍是一种说服的艺术。考生在做自我介绍的时候应结合招考耽误的工作要求及测试重点组织自我介绍的内容。使考官明白你不论专业知识和自身条件都很符合所招聘岗位的需求。切忌“自吹自擂”。
第四、忌头重脚轻
上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。
第一、忌讳谈工资
很多人在招聘会上就问工资，我相信正式的单位是不会在招聘会上就透露工资底牌的。因为这种面试阶段还没到要谈工资细节的时候，问这种敏感问题是不恰当的。
第二、忌讳言语粗鄙
在面试中，要避免使用粗俗的词。一个相貌堂堂的人，如果一开口就说出粗俗不堪的话。那么别人对他的敬慕之心就会马上烟消云散。
第三、忌讳用语过多重叠
在汉语里，有时的确要使用叠句来引起别人的注意，或者加强语气。但是，如果滥用叠句，就会显得累赘。
第四、忌讳插话、抢话
有的应聘者为了获取面试人的好感。总喜欢抢着表现自己，比如在面试官还没说完的时候就抢答，急不可待插话。爱插话者往往是出于心情的急切或过分紧张，但面试官非常讨厌这种现象。
最后，毕老师想说：
在求职面试中，应聘者一定要自信。如果你满怀信心，你的精、气、神都会与其他人不一样，也会显得出类拔萃。面试官就会用满意的目光看着你，这样你就朝着通过面试成功的目标迈进了一大步。
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