在我们找工作面试的过程中，相信很多同学都有经历过无领导小组讨论面试的方式，也就是我们平常所说的“群面”。而群面一直是我们同学的噩梦，下面毕老师教大家一些有用的群面技巧，希望大家面试都能一笑而过。
1、精神面貌
因为是群面，HR必然会拿我们和他人进行对比，所以给面试官的第一印象就要好。在很多HR看来，精神面貌能反映一个人的工作态度。
衣着得体、整洁即可。但是一定要和你所应聘的岗位相匹配，比如说研发岗可以穿的生活化，但如果是销售或市场性质的岗位则需要穿正装，女性要适当画些淡妆。精神状态非常重要，要有一种非常自信的感觉。说话微笑自然，举止有礼有力，可以营造出一种无形的气场，帮助你提升面试时的印象。
2、提前练习
提前将自我介绍写好，并进行大量反复练习或记忆，达到可以在介绍自己的时候脱口而出，即使紧张都能够顺利地将自我介绍讲完。
提前练习另一个好处是，对于时间的把握和自己的语调都能够掌握，以防止自己因为紧张或者心理状态等原因大脑空白。更重要的是，这样的大量练习也可以让自己更加自信，从而在开局时就把握优势。
3、自我介绍
时间通常是两到三分钟， 在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下的时间你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
整个自我介绍的过程，要让面试官确认你对这个岗位的了解和喜爱，说明自身具备从事这个岗位且能做好的能力，最好能列举一些具体的事例出来。
4、角色扮演
群面角色的选择非常重要，大家一定要根据自己的性格和能力，做出适合自己的选择。
领导者的角色通常不是通过自荐或者他荐产生的，而是面试开始时就会有人通过有说服力的开场去争取到了，如果大家都比较害羞，而你又有提前做过充分的准备，那就大胆的上吧！
计时者的团队合作和团队贡献很容易突显，正所谓掌握了时间，就掌控了全场。
辅助者是一个比较出彩的身份，但也是属于那些能够提出非常有创造性和新颖想法的人。
如果前面的角色都没有争取到，那就担起记录员的责任吧，毕竟在大多数群面中，真正可以把记录做好的并不多。
5、言语的魅力
面试官在群面的时候，最看重的就场面控制的能力，所以足够的语言魅力十分重要。既要能以理服人，又要能直击要害。
刚开始的时候大多数人还没有进入状态，容易出现冷场的局面，而一般在面试中期也会出现这样冷场的局面。一旦发现冷场或者讨论不再继续，一定要准时发言推动团队前进。党偏差出现的时候及时纠正，但记住要用语礼貌，谦卑。最好总结发言的时候，要整理出一条主线，一些关键的词语，几个主要的方面，这样基本就能做到简洁扼要了。
最后提醒大家，不必对群面抱着太多的恐惧，给自己压力，淡定一些，面试官本身的水平也是有限的，只要同学们能认真做到以上几点，表现突出一点，相信大家都会得到别人的认可的。
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