实习生，你这么厉害，知道我为什么不给你转正吗？

　　很多实习生在求职面试时，各项要求都非常符合用人单位，讲话也懂得投机取巧。真正一起工作之后，很多供工作都能按时完成，但多小细节让老同事们都非常反感，直到实习期结束被刷了都不知道原因，你知道实习生工作上各方面都不错，为什么还不给转正吗?

　　大C说，小韩最让人不喜欢甚至讨厌的一点就是总喜欢看别人的电脑屏幕。

　　大C是他们项目组的BD小能手，手里人脉资源非常丰富，每天都会打开电脑开着QQ与人谈事情，总能谈来性价比超高的合作项目。

　　小韩跟大C的位置隔得特别远，但她总是拿着小水杯，在大C身后跑来跑去的接水，再顺便凑过来“视察”一下大C在和谁讲话，在讲些什么内容。

　　最让人尴尬的是，时常大声的把聊天记录当成笑话跟大C讨论，一点也不觉得这是个不礼貌的行为。

　　“诶，爱国者啊，我有个同学也在那里实习。咱们是要异业合作吗?”

　　“同程?同程他们是不是以销售为主啊，咱们和他们合作的话，能给他们带来销售额吗?”

　　“360不是跟咱们公司关系一直不好吗?我还以为老死不相往来呢，原来你们私底下还聊得这么好哈哈哈……”

　　大C特别生气，毕竟他们项目组今年的竞争非常激烈。大C身边坐着的几个BD，说好听是同事，说不好听是竞争者，谁上谁下都是一瞬间的事儿，小韩把他谈的业务当成笑话公之于众，大C心里堵得不行但又不好发脾气。

　　“就算她不大声说出来只在我后面偷看我也很烦的好吗……你说我万一在跟我媳妇儿说话呢?万一在偷懒接点儿什么私活呢?让她看到像什么话……在学校的时候就没人跟她说过，不能窥探别人聊天吗?真是服了。”

　　所以在这点上毕老师是特别能理解的，如果我有这样一个实习生，我可能不到一个月就把她劝退了，说不定还会在劝退前公开批评她。她可能是希望多偷师一些东西，多了解一些谈业务的渠道，所以才去看大C的电脑。也可能是希望大家觉得她对BD有所了解，所以对每个聊天窗口都评论一番。

　　但你说得再对有什么用?说到底，连最基本的做人素质都没有，工作能力建筑得再高也是白搭。

　　大C去问了那个带小韩学习的组长，为什么投自己带的实习生的反对票。

　　那个组长翻了个白眼，颇为无奈的说：“她要是再在这儿待下去，我看被反对出局的就是我了。”

　　大C听了来龙去脉才知道，小韩确实是个聪明伶俐的姑娘，也总希望表现出自己的高情商，但就是做法总是让人反感。

　　每次我们团队出任务，如果出了什么问题，小韩都喜欢连忙认错：“是我不好是我不好，我要是那样，就不会出这个问题了。”

　　但是往往，事情根本不是小韩这边出的差错，她这样总是往自己身上揽责任，大领导可能就会觉得她态度很好，团队成员也会觉得她人好，但唯独苦了带她的那组长。

　　毕竟实习生出问题，归根结底还是要问责到“老师”身上来的。

　　久而久之，带小韩的那个组长就再也不敢跟小韩共事了。

　　听到这儿，我忽然觉得小韩有些自作聪明的嫌疑。她这样做，无非是想在办公室混得好一些，但是她没有想到的是——

　　在互联网公司里，在这种团队成员合作频繁的项目组，是谁的错就是谁的错，不能替代，否则下次他依然做不好，损失的可是整个团队。

　　小韩还有一个致命的弱点，我想大概就是这个点，触到了所有人的底线——爱抢功。

　　鉴于互联网是一个必须站在时代最前端的行业，因此我们招进来实习生，从来不敢怠慢，会认真听取这些年轻人的每一个观点。毕竟他们才代表了未来的大多数。

　　于是小韩作为项目组唯一一个九五后，非常受大家的重视。

　　她的经理每天都会抽空跟她交流一下最新的潮流、创意、爆炸性事件等等，如果有面向大学生的策划，也会让她多参与，多发言。

　　小韩参加了讨论后，会立刻跟经理汇报讨论结果。每次的话语表达都是：“我觉得应该xxx……没错，我早说应该这样xxx……对，我也是这样想的xxx……”

　　同事出了创意，她会巧妙地把“我们”变成“我”。

　　同事出了策划，她会摘出大纲提前告诉经理，而不强调这是谁的想法，让不知情的人都以为是小韩的想法。

　　同事吃了哑巴亏，但谁也拉不下脸面去强调：“这是我做的。”

　　于是她就顺利地，一而再、再而三地在暗中将功劳占为己有。

　　自然，同事们渐渐对她意见很大，也不愿和她相处了。

　　其实我刚进入公司的时候也犯过这个毛病，一个组讨论出来的结果，如果由我汇报，我通常会大咧咧地讲完就拉倒了。

　　而同组的设计姑娘会很细心地告诉领导，这件事分别有谁参与，各自负责了什么内容。她的这个细心，会让人特别温暖，让每个人的辛苦都不会枉费，我默默注意了几次，切身体会之后就把这事儿给学会了。

　　所以说多注意身边那些让你觉得暖心的人，她身上一定有你不具备的光芒。

　　小韩也许到现在都不理解自己为什么会被全票出局了。她觉得自己聪明、高情商、有能力、背景好，一定是稳稳坐在转正名额上的那个人。

　　但是公司不只是工作的场所，我们每个人每天都花了一大半的时间在公司里生活，谁愿意放一个时时刻刻让自己不开心的人在身边，占据自己每天三分之一的时间呢?

　　所以说，你这么厉害，知道我为什么不给你转正吗?

　　因为你太“厉害”，就像纸老虎一样，一眼就被大家看穿了。