找工作的时候，简历就像一个人的第一印象，如果你简历制作得马马虎虎，那么肯定会给HR留下不好的印象，甚至都不会认真看你的简历。所以这个简历的填写也是有讲究的。那么什么样的简历HR才会认真看呢？
简历上的字迹清晰
字迹，是HR第一眼能感受到将要面试的新人，是一个怎么样的人的印象。
如果一个人的字迹很潦草，那么多半这个人做事可能会很不认真。如果一个人的字迹看起来很顺滑很美观，虽然是潦笔字，但却没有那种想一笔潦过的痕迹，那么这个人应该还不错。所以，简历的字迹尤为重要。
同时，简历排版不需要太花哨，但是要简洁明了，整体的清晰度和整洁度也要好。
基本情况填写清楚
这个基本情况最重要的一项就是年龄，现在企业招聘一般都要求35周岁以下，年纪再大了一般都不喜欢要，除非是特殊岗位。
对于女孩子来讲，如果到了适婚、适育年龄，即使你再优秀，有时HR也会慎重录用。
学历情况要详细
尽管学历不代表能力，但是学历却是面试的门槛，也是很多HR最注意的。
因为有时候学历高，代表着你的理解能力和学习能力，至少知识功底比较好。像重点大学的本科生比普通院校的本科生更加抢手，这并不是歧视，某种程度上大家肯定会认为重点大学的本科生知识功底比较好，事实上也如此。
工作经历不能一笔带过
工作经历是很重要的部分，它能体现一个人在某些方面的经验程度，是否能够胜任公司的工作要求。
如果你应聘的岗位要求如果与你以往的工作经历匹配，那么你被录用的概率也就要高很多。所以，在工作经历那里，要详细点描述，不能一笔带过。比如说，自己做过什么样的工作，积累了什么样的经验。
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