网申是应届生进入大型企业必须要面临的第一关，而且淘汰率是最高最高的一关。相对于面试而言，网申这关会大多数的人挂掉了都不知道原因出在哪里的，因为只是在填完表就提交，过还是不过，要等一个月后的短信通知你，仅仅是这样而已，你是不会知道什么原因导致你被pass掉的。那么，作为应届生，如果网申我们投了很多简历但都犹如石沉大海，毫无音讯，这时候我们就要重新审视自己，重新定位应聘的岗位了。
1、你投递的岗位是否合适自己
也就是说我们需要重新评估自己的能力是否与要应聘的岗位否具有匹配性，这点需要从自己的专业方向、实习经历、专业技能等多方面做全面的评估。
2、所学专业是否符合岗位
这个比较容易理解，比如你自己学的专业是财会，应该要应聘财务相关的工作，这是很匹配的。但是如果你想应聘市场专员，那么在专业上你就不具备匹配性了。
3、实习经历是否符合岗位
如果自己学的专业和要应聘的岗位没有什么相关性，那你在工作经验、技能上是否与应聘岗位具有匹配性。还是以市场专员为例，你是否有从事过与市场工作相关的一些实习经历?
比如，你在大学里是否有参加过某一主题社团活动的策划或者执行?你是否有替学生会在校外企业拉活动赞助商的经历等等?
如果你确实有经历过上述这些活动，那么你可以把个人的优势包装出来，即使你是财会专业投递市场专员的岗位也是符合的。
4、专业技能是否符合要求
目前一些比较专业性的岗位对求职者都有技能上的要求，比如，翻译岗位的人要有英语专八的证书，设计岗位对于则要求会使用各种设计软件等等。
我们可以先想清楚，自己应聘的岗位要求的专业技能是什么，自己是否已经掌握了这门技巧?
5、是否对要应聘的岗位“有准备”
如果我们的专业和应聘岗位并没有太大的相关性，自己又没有与之相关的任何工作经验和实习经历，那么你对应聘的岗位是否已经做了足够充分的准备了呢?
比如，你有了解过这个岗位的工作要求是什么吗?这个岗位负责哪些工作?你是否有修过这个岗位的专业课程?你是否看过相关的书籍?让你上岗，你是否能立即开展工作等等?
如果以上这些问题你都能回答得很清楚的话，那就说明你对自己要应聘的岗位确实有足够充分的准备了。
如果你和在上述几个方面都不具备匹配性的话，那么你的网申肯定都是石沉大海，毫无音讯的。这个时候，我们就需要从上面这些原因入手，重新审视自己、自我定位、重新确定合适的应聘岗位了。
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