如何找到一份好实习，求职者快看过来吧!

　　大学生就业实习能让你从一张白纸到成为一幅画，奖所学的知识付诸实践。

　　A.能让你有一定专业基本功;

　　B.对行业有一定感知，这样你会知道自己感兴趣的方向是什么;

　　C.让你在选择正式工作的时候，增加竞争的筹码——经验。所以经验至关重要，经验包括实习经验，项目经验。其中，项目经验可以通过实习来获得。

　　大小公司都是大学生就业实习的好机会，关键看你怎么选择。

　　1. 大公司机制完善，工作稳定。职责分明，培训也多，福利和待遇都相对稳定，加薪和晋升都有严格的制度，个人可以得到很好的培训，学到很多先进的企业管理文化，但是公司人员众多，加薪和晋升方面竞争较为激烈。

　　2. 小公司未必稳定，但能力提升得快。相对灵活，职责不分明，往往一个人干几个人活，但同时个人的能力可以在短时间内得到大大的提升。小公司的另一个特点是业绩和发展不如大公司稳定，今年项目在风口，融到资，老板开心了就请大家旅游，给大家发奖金。但，明年可能不好，连发工资都成问题。在加薪和晋升方面小公司可以直接和老板谈，在公司内只要做得好，很快可以得到肯定和机会。

　　一、看看招聘广告

　　1. 先看职位信息

　　一般包含两个部分：职位描述和职位要求。前者陈述这个职位是做什么的，后者说明胜任这份工作需要具备什么样的条件。

　　职位信息是否清晰、完整;文字是否简练、准确;排版是否简洁、美观;都是判断一家公司是否规范、专业的要素。

　　凡是排版混乱，或是标注『急急急聘』，『资源优质易开单、月均收入过万』，声称『无责任底薪(5000-10000元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪6000-50000，年薪20W-50W)』的，建议还是绕行吧。

　　2. 再看公司介绍

　　大多数公司介绍，会包含公司的发展历程、所处行业、主要产品、重要事件以及企业价值观等等。一句话概括的公司是有的，洋洋数千言的『简介』也是有的。如果全篇都是鸡血，并无实际的内容，外加咆哮体的，建议慎选。

　　这个部分一般会有公司官网链接，点击进去看看网站的风格和内容，外链的网站，大概会对这家公司的概况有所了解。当然，还要Google一下外界对这家公司的评价。

　　3. 小细节不容忽视

　　注意一下，招聘邮箱是企业邮箱，还是个人邮箱?这是反映一家公司是否规范的一个小窗口;

　　行文语气是刻板严肃呢还是温和有礼?这是折射企业文化，也就是公司氛围的一个非常重要的因素。

　　二、面试时看看工作环境

　　1. 写字楼位置及面貌

　　好的公司一般会选择地理位置优越的高级写字楼，大部分公司会选择交通便利的写字楼，也有的初创公司会选择地势稍偏远的的地点，还有有些公司一开始是在民房里办公的。这个要看你个人的判断和选择，稳定性，发展性。

　　2. 办公室氛围

　　相对于写字楼的位置，办公室内部的布置和氛围更为重要。办公室是否清透、整洁、有序，来往人员的工作状态是否积极，彼此交流的方式是否友好，在面试等待的时候，你都可以多观察多体会。

　　三、观察面试官

　　不要以为面试就是单方面的，面试官在评估你，其实你也可以观察评估面试官。记住这是一个双向选择的过程。可主要从这几个方面去观察面试官：

　　1. 面试是否能如期开始，安排是否有序;

　　2. 面试官是否准备充分，提问是否专业，态度是否友好;

　　3. 面试官对这份工作是否热爱，对这家公司是否认同。

　　四、看看实习协议/劳动合同是否合理

　　如果你拿到了实习Offer，大部分公司会签实习协议，有些公司则直接签署劳动合同。如果签署劳动合同，一般会先发Offer(入职通知书)，Offer可以看这些：

　　1. 入职约定是否合理

　　一般来说，会给候选人一点时间，处理前份工作交接、个人事宜以及入职体检等。看看时间的安排是否合理。

　　2. 内容是否全面，清晰

　　Offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利，试用期约定，需要提交的资料等等。

　　没有Offer?那你要仔细看看劳动合同。

　　没有劳动合同?那就得慎重选择了。