大家都知道每一年的毕业生人数都在不断的增加,每一年的招聘会都会满场,一家公司一上午就能收到一大摞的简历。
据统计,2014年,我国的高校毕业人数有727万;2015年,毕业人数达到749万,比上年增长22万;2015年毕业人数预计达到770万,比去年上涨21万。
虽然毕业人数多,但就业岗位也不少,可就是这样,还是有很多应届生在抱怨工作难找,这是为什么呢?
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一、社会方面
一方面随着社会经济的发展,好的企业都会提高用工标准,录取的条件更加苛刻,而刚出校门的大学生并不了解这一行情,按照自己的期望找工作,结果处处碰壁。
另一方面,社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实,而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作,本身各方压力就很大,就业情况不乐观本身就是一种不好的信号,却还被媒体大肆宣传,更加重了求职者的心理负担。
在大学里所学到的内容与实际相脱节,在工作中总根本用不到,不少企业越来越看重经验,对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验,要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
若是从事的工作跟本专业相关,又会想做自己感兴趣的工作,有的选择离职重新找适合自己的工作。有些人跑了好久的人才市场和招聘会,结果还是没有收获,始终不愿意降低自己的期望值,还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
如果看到以上内容的你还没开始找工作,那就从现在开始学好你的专业知识,学会给自己做一个长远的投资计划吧;如果你正在找工作,那就耐心和谦卑一点,完善好自己的求职简历,等待一个好的机会吧;如果你已经在工作状态,那就踏实做好自己的事情,想要跳槽的话提前问一问自己:我有什么能力跳槽?
未来的路都要我们自己慢慢走,这条路或许会遇到很多分岔路口,怎么走那就要看你的选择了。

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