对于面试，很多人都有一肚子苦水
躲过了高山，躲过了雨雪
就是没有躲过面试中的一个个雷
欲哭无泪!!!
以下是面试中的5大雷区
千万别踩啊，踩了就原地爆炸吧...
不善于提问
在面试过程中提问方面，应聘者犯得最多的就是以下3种错误：
1、没在不该提问的时候提问，比如打断面试官的谈话提问
2、还没弄清楚面试官的问题就作答，答非所问
3、轮到应聘者提问了，反而不知道提问什么好
针对以上的三种错误，毕老师整理了解决方法：
1、在面试的时候如果你真的有问题想提问，都不要打断面试官的话，等他说完后，你在礼貌地问“我可以问一个问题吗”，对方同意后，你再提问。
2、面试官问你问题的时候，先不要着急着回答，你先确认一下问题，你可以反问说“你是想让我说一下我对XX问题的看法，对吗”，待对方回答后你再组织语言回复。
3、要是面试官问你你还有什么想问的，你最好是问一些工作相关的，比如说：如果我进入公司了，我的岗位将会接受怎样的挑战呢？这样子问，就可以令面试官觉得你真的很重视这份工作，面试就容易拿高分。
自己说个不停
在面试中，应聘者要适当提问面试官，让面试官多说一些自己想要了解的信息，不要自己说个不停，这样你能得到面试的机会就更大。
比如说，要是面试官提问你一个问题，你没有听得很清楚，你可以反问一下：请问一下你是想要了解XXX方面的内容吗，这样子面试官才会重新说问题，你确认好了，再作答。
要是自己一个人在那里说个不停，很倒霉你遇到面试官心情不好的话，觉得你很聒噪，你的面试就直接PASS了，还是安安静静，把该说的说了就好了。
不善于打破沉默
在面试中，无论到了哪个环节，应聘者主动与面试官交谈，打开话题，都会让面试官觉得你是一个很热情很好沟通的人。
比如在面试的时候，你的想法说完了，面试官还没有开口，为了避免尴尬，你可以再把话接过来，对自己刚才说的做一个简短的总结，然后再问一下面试官：关于这个问题，以上就是我的看法，你还有什么问题吗？这样子，就不会使面试进入沉默的状态。
对个人发展计划模糊
要是你在面试的时候，面试官问你说一下你的职业规划，你还没有清楚的定位的情况下，你可以先考虑以下几点：
1、你自己个人的发展目标是什么
2、要想实现这个目标，需要具备怎样的技能
3、自己可以通过哪些途径去获得这些技能，知道了途径又怎么去开展实施
要是你想清楚这几个问题了，相信你也能找到了你个人的发展计划，这个问题就迎刃而解了。
被偏见左右情绪
有时候，应聘者在面试的时候很容易在面试过程被自己的情绪所左右，比如遇到一个不善言辞或态度不怎么热情的面试官，心里就会觉得，这个面试官怎么这样啊，是对我不满意吗？是在故意刁难我吗？要是有了这样的情绪，就会影响自己整个面试的发挥，从而影响自己面试的结果。
所以在面试的时候，不要去过多在意面试官是怎样的人，只要你好好表现，与面试官能好好沟通，这样你的面试就成了。
面试不是一件容易的事情，要想面试达到你预想中的结果，以上五大雷区千万别踩！
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